Descriptif du poste
Type de contrat : Prestation de services / Partenariat B2B (Ce n'est PAS un CDI)
Lieu : 100 % Télétravail / Flexible
Votre rôle : Capitaliser sur votre réseau - pas de prospection froide, que de la mise en relation qualifiée.
Nous ne cherchons pas une force de vente externalisée. Nous cherchons des partenaires stratégiques.
Votre mission est simple : capitaliser sur votre réseau existant de dirigeants. Lors de vos échanges, si vous identifiez un prospect ayant des enjeux de motivation commerciale, de rétention des talents ou d'animation de réseau, vous nous introduisez pour organiser des rendez-vous qualifiés entre vos contacts et notre équipe de vente. Nous nous occupons du reste.
Ce que vous ferez :
1. Identifier des opportunités au sein de votre réseau (Cibles : Directeur Commercial, PDG, Directeur de Réseau).
2. Cibler des structures ayant au minimum 50 commerciaux ou partenaires à animer.
3. Organiser une mise en relation par e-mail avec notre équipe commerciale.
4. (Optionnel) Participer au premier rendez-vous de découverte. Nous prenons ensuite le relais sur tout le cycle de vente.
Le modèle de rémunération (100 % au succès et à la performance) :
Un modèle clair, transparent et sans plafond :
5. Prime de Rendez-vous : Vous facturez 350 € HT pour chaque rendez-vous qualifié effectivement tenu (les rendez-vous annulés ou non honorés sont exclus)
6. Success Fee : 20 % de commission sur le chiffre d'affaires (licences et services) généré lors de la première année, versés à l'encaissement
Qu'est-ce qu'un rendez-vous qualifié pour nous ?
Pour être validé, le rendez-vous doit réunir ces conditions strictes :
La bonne cible : Un décideur (C-Level, VP Sales, Directeur de réseau) gérant une force de vente d'un minimum de 50 commerciaux ou partenaires. La bonne intention : Une finalité commerciale avérée (présentation de notre solution ou qualification d'un projet d'équipement). Les simples discussions informelles de "networking" ne sont pas comptabilisées. Notre présence : Un représentant d'Incenteev doit obligatoirement être présent (en physique ou en visio) lors de ce rendez-vous.
Profil recherché
Êtes-vous notre partenaire idéal ?
7. Vous agissez en totale indépendance et possédez obligatoirement une structure juridique active (SIRET) pour pouvoir nous facturer. Vous ne serez en aucun cas salarié de l'entreprise.
8. Vous êtes consultant, coach de dirigeants, Fractional CRO/VP Sales ou ancien cadre dirigeant, avec un solide carnet d'adresses.
9. Vous discutez stratégie avec des C-Levels et comprenez parfaitement les enjeux de performance commerciale.
Process de recrutement
Déroulement du processus :
10. Prise de contact : Un premier échange en visio de 30 min avec notre responsable des partenariats pour valider l'adéquation globale.
11. Deep Dive : Un deuxième échange d'1h30 pour approfondir le fit, discuter de votre réseau et détailler nos cas d'usage.
12. Contractualisation : Signature de notre contrat d'apporteur d'affaires.
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