Spécialiste en formulation de milieux de culture

Missions :

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en développement de milieux de culture bactériologiques pour rejoindre notre équipe en charge du développement de produits microbiologiques.

Localisation :
Molsheim (ou Darmstadt, Allemagne)

Fonctions et responsabilités :

- Développer des milieux de culture déshydratés et prêts à l'emploi répondant aux besoins des marchés pharmaceutiques, alimentaires et biotechnologiques.

- Sélectionner les ingrédients, optimiser les formulations et concevoir des recettes innovantes adaptées aux besoins des clients.

- Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des feuilles de route technologiques et produits.

- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des produits développés.

- Assurer une transition fluide et efficace des développements vers la production industrielle.

- Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes internationales de qualité tout au long du processus de développement.

- Collaborer étroitement avec les partenaires externes dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire.

Profil recherché :

- Doctorat en microbiologie ou biochimie

- Expérience significative en développement et formulation de milieux de culture, idéalement 5 ans ou plus

- Maîtrise de la sélection de matières premières et formulation de milieux propriétaires

- Expérience en industrie pharmaceutique, biotech agroalimentaire ou secteurs équivalents ou profil académique avec publications/brevets

- Solides compétences en laboratoire, analyse statistique et design expérimental (DoE)

- Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Compétences Personnelles

- Excellentes capacités de communication et d'organisation

- Aisance dans un environnement multiculturel et matriciel et visibilité au Management.

- Rigueur scientifique et souci du détail

- Passion pour l'innovation et la résolution de problèmes complexes

- Esprit critique et capacité d'analyse approfondie :
pour évaluer objectivement les résultats expérimentaux, identifier les axes d'amélioration et prendre des décisions fondées.

- Autonomie et sens des responsabilités :
pour conduire des projets de recherche avec une grande latitude tout en respectant les objectifs fixés.

- Capacité d'adaptation :
pour faire face à l'évolution rapide des priorités, des contraintes industrielles ou réglementaires.

- Leadership technique et management transversal afin de guider les équipes sur les choix scientifiques ou technologiques, même sans lien hiérarchique direct.

- Esprit de collaboration :
travailler efficacement avec des interlocuteurs variés (production, qualité, marketing, partenaires externes).

- Orientation résultats :
capacité à mener des projets de développement jusqu'à leur mise en œuvre industrielle avec un fort engagement sur les livrables.