Adjoint au chef d'atelier (h/f)

Adjoint au chef d'atelier (h/f), Alpes-Maritimes

Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles


Description de l'emploi

Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant près de 1 000 agents, recrute pour la DIRECTION GENERALE ADJOINTE DES SERVICES TECHNIQUES - EXPLOITATION CONSTRUCTIONS - DIRECTION PARC ROULANT, un(e) Adjoint(e) au chef d'atelier.


Missions / Conditions d'exercice

* Entretenir, réparer, maintenir des véhicules ;
* Être en charge du management de proximité des équipes d'ateliers ;
* En l'absence du chef d'atelier :
o Accueillir, réceptionner les travaux ;
o Organiser des diagnostics et des réparations ;
o Réparer, dépanner, entretenir, diagnostiquer les dysfonctionnements : mécanique, hydraulique, pneumatique ;
o Préparer les véhicules du parc aux divers contrôles obligatoires ;
o Utiliser les outils de diagnostics ;
o Rendre compte ;
o Assurer un suivi des travaux ;
o Gérer des interventions et des demandes de pièces ;
o Manager les ateliers.


Profils recherchés

Expérience en mécanique automobile, hydraulique PL et engins spéciaux, électricité, permis PL souhaité. La connaissance de l'électronique est un plus.

Savoir-faire :

* Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité ;
* Maîtrise de l'outillage mécanique ;
* Adaptation permanente aux nouvelles technologies et formations ad hoc ;

Savoir-être :

* Sens du travail en équipe ;
* Respect de l'autorité ;
* Respect des procédures ;
* Respect des délais ;
* Capacité physique ;
* Organisation, méthode ;
* Savoir rendre compte et suivre ;
* Rigueur ;
* Polyvalence.
#J-18808-Ljbffr