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Juriste en développement durable (h/f) (intérim)

Toulouse
Intérim
Golden Bees
Responsable développement durable
Publiée le 20 avril
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Juriste en Développement Durable (H/F)
- Assurer la veille, l'identification et l'analyse des politiques, lois, réglementations, normes, jurisprudences et tendances relatives à la finance durable, au reporting extra-financier et, ponctuellement, à d'autres sujets tels que le devoir de vigilance et les enjeux sociaux (droits humains).
- Réaliser des recherches et rédiger des dossiers réglementaires, notes de synthèse, briefings et mémorandums.
- Contribuer à l'analyse des risques, opportunités et impacts réglementaires pour Airbus, et à l'élaboration et au déploiement de plans d'actions associés.
- Identifier les besoins en matière de plaidoyer réglementaire et contribuer à l'élaboration de stratégies d'influence, en lien avec les parties prenantes internes (affaires publiques, équipes d'engagement externe, fonctions métiers).
- Créer et maintenir des bases de données dédiées au suivi et à l'anticipation réglementaire.
- Excellente connaissance et compréhension du contexte actuel des politiques et réglementations liées à la gouvernance et à la responsabilité sociale en matière de développement durable.
- Expérience confirmée en recherche et analyse qualitative et quantitative.
- Capacité à analyser, résumer, retranscrire et simplifier des textes juridiques et réglementaires complexes.

- Master (ou équivalent) en développement durable, droit ou domaines connexes
- Spécialisation souhaitée en gouvernance du développement durable et/ou finance durable
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en analyse réglementaire liée au développement durable ou à la finance durable
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, avec aptitude à résumer des problématiques complexes
- Compétences en recherche et analyse qualitative et quantitative
- Capacité à analyser, interpréter et simplifier des textes juridiques et réglementaires
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale
- Capacité à produire des supports clairs et adaptés à différents publics
- Bonnes compétences en gestion de projet (atout)
- Esprit d'équipe, sens de la collaboration et bonnes compétences interpersonnelles
- Capacité à travailler dans un environnement multifonctionnel et multiculturel
- Autonomie, rigueur, proactivité, flexibilité et orientation résolution de problèmes
- Sens élevé de l'éthique et de l'intégrité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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