Description du poste
Au sein de la Direction de l’Expérience Client et du Développement du Groupe EVORIEL et rattaché(e) au Directeur Marketing, votre mission :
* Déterminer et piloter la stratégie marketing pour nos activités de Transaction et de la Location : conception, adaptation continue, déploiement opérationnel, pilotage
* Etre l’interlocuteur marketing de référence pour le lancement et le développement des nouveaux services du groupe EVORIEL : assurances, courtage en énergie, conciergerie administrative ….
* Définir et faire évoluer les outils marketing et commerciaux offline (en agence immobilière) et online (contenus, SEO, SEA) pour ses marchés et sujets
* Mettre en place et piloter les campagnes marketing nationales et locales pour son périmètre d’activité
* Gérer et optimiser les budgets marketing
* Définir et suivre les indicateurs de performance pour optimiser le ROI de chaque opération (campagnes, temps forts commerciaux …)
* Piloter les prestataires (agences créas, agence pub) nécessaires pour la réussite des plans d’actions marketing
Qualifications
Vous êtes titulaire d’un Master en Management en Ecole de Commerce (ou équivalent)
Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que Chef de Marché ou Chef de Produit dans le marketing du service
Vous êtes rigoureux, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et une forte capacité à travailler en équipe et en transverse dans une entreprise en fort développement
Vous êtes réactif, adaptif et avec une forte culture du résultat
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
* Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
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