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Agent·e en charge de la maintenance et de l'entretien des points de collecte

Dol-de-Bretagne
Choisir le Service Public
Maintenance
Publiée le 20 décembre
Description de l'offre

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O035251218000915 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 17/01/2026 Intitulé long de l'offre AGENT·E EN CHARGE DE LA MAINTENANCE ET DE L'ENTRETIEN DES POINTS DE COLLECTE - COLLECTE DES DECHETS - Communauté de communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel Date limite de candidature 17/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de collecte des déchets Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT·E EN CHARGE DE LA MAINTENANCE ET DE L'ENTRETIEN DES POINTS DE COLLECTE Description du poste Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié. Suite à une fin de contrat sur emploi permanent, la Communauté de Communes recherche pour son équipe de collecte des déchets : un·e agent·e en charge de la maintenance et de l'entretien des points de collecte. Il.elle aura à charge d'assurer la maintenance courante des points d’apports volontaires (PAV) de déchets et des bacs individuels. Activité principale : - Maintenance des points d’apports volontaires - Surveillance et alerte sur la présence de dépôts sauvages - Entretien et livraison des bacs individuels - Gestion technique du service rendu aux usagers Activité secondaire : - Enlèvement et collecte des déchets ménagers (ordures ménagères) Activité saisonnière (de mars à octobre) ou en absence du gardien principal : - Accueil et accompagnement des usagers dans le tri des déchets en déchèterie de Pleine-Fougères (de mars à octobre) ou en l’absence du gardien principal Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Qualités et aptitudes attendues : - Qualités relationnelles - Forte aptitude à la gestion des conflits et à accompagner le changement - Un dynamisme et une envie de vous impliquer dans une démarche environnementale - Une capacité d’adaptation pour travailler de manière autonome et en équipe Connaissances : - Des acteurs, des méthodes et des filières de valorisation et de traitement des déchets - Des règles en matière d’hygiène et de sécurité Conduite de véhicules et d'engins : - Le permis B et BE remorque (obligatoire) - Le CACES Engin de chantiers A, anciennement 1 ou le CACES Engin de chantiers C1 anciennement 4 (apprécié) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En tant qu’employeur engagé, nous proposons : - Un régime indemnitaire - Des titres restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l’employeur) - Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles) - Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) - Un cycle de travail annualisé Vous avez envie de nous rejoindre ! Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 18/12/2025 en indiquant la référence 2025/39 à rh@ccdol-baiemsm.bzh Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle : 35120 Dol-de-Bretagne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Dol-de-Bretagne Date de vacance de l'emploi 01/02/2026

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