Missions principales
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente des solutions digitales pour les clients dans le secteur des mobilités. Avec plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans ses projets de digitalisation.
Notre ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.
Nous vous proposons de rejoindre l’équipe SNCF CONNECT/PAD – une équipe de 5 développeurs responsable du catalogue des produits et services de mobilité et de l’orchestration des offres sur itinéraire. Cette équipe s’engage à développer et maintenir les solutions de mobilité de demain dans une démarche responsable et d’amélioration continue.
Activités détaillées
En tant que Développeur Back-end :
* Concevoir et développer des solutions back-end pour répondre aux besoins du marché.
* Participer, dans le cadre des principes DEVOPS, au déploiement et au suivi des applications, en garantissant leur qualité et fiabilité en production.
* Aimer résoudre des problèmes complexes dans un écosystème de projets variés, tout en étant passionné par votre métier.
Notre environnement technique :
Profil recherché :
* Maîtriser plusieurs patterns de conception et/ou patterns architecturaux. Apprécier un code bien conçu, clair, et faire de la veille technologique.
* Avoir à cœur de produire des applications et services de qualité, en assurant leur suivi en production (build, packaging, test, monitoring, etc.).
* Être rapidement autonome pour résoudre les problèmes, tout en étant partisan des bonnes pratiques de développement (Pair/Mob programming, Code Review, etc.).
* Aimer travailler en équipe.
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
* Intégrer la plus grande communauté d’experts en transformation numérique en France dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
* Innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous, en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
* Continuer à apprendre et à grandir grâce à un programme de formation adapté à vos envies.
* Bénéficier d’un package financier compétitif et équitable, basé sur un principe de méritocratie collective et individuelle.
* Évoluer dans une entreprise humaine, inclusive, qui favorise un bon équilibre vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4ème année consécutive.
* S’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités, et des usages responsables.
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