RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.
Lieu : La Défense (92)
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de projets SIRH, vous serez intégré(e) au sein du pôle SI et Données RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Ce pôle a pour principale mission d'accompagner la DRH dans la mise en oeuvre de projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'intelligence artificielle (IA), ainsi que d'assurer le suivi, la maintenance et l'évolution opérationnelle des outils RH dans une logique orientée métiers.
Vous serez amené(e) à participer aux projets SIRH.
- Contribuer à l'analyse et à la formalisation des besoins liés aux processus RH digitaux.
- Participer aux ateliers de travail avec les équipes RH et SI.
- Contribuer aux projets en cours et à venir (gestion du temps, rémunération)
- Assister les équipes dans les phases de recette et de mise en production des évolutions SIRH.
- Accompagner la conduite du changement en lien avec les projets SIRH.
- Travailler en collaboration avec les équipes métiers et la direction des systèmes d'information pour l'expérimentation et l'industrialisation des solutions SIRH.
- Accompagnement de notre Direction Ressources humaines dans la prise en main et l'optimisation des outils d'intelligence artificielle (IA) et dans l'utilisation des nouveaux outils.
- Contribuer à la feuille de route IA et identifier les cas d'usage de l'IA applicables aux processus RH.
- Participer à l'implémentation et au suivi de projets ou d'expérimentations IA pour les RH.
- Assurer le suivi et l'amélioration continue des processus automatisés.
- Rédiger des documentations et des guides utilisateurs.
- Participer à la mise en place et à l'amélioration de la gouvernance des données RH afin de garantir leur fiabilité, leur qualité et leur cohérence dans les différents outils SIRH.
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