Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6.5 milliards d’euros en 2023 et un effectif de 62 000 collaborateurs présents dans 900 laboratoires à travers 62 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.
Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.
Le laboratoire Eurofins Cœur de France, situé à Moulins (Allier) est un laboratoire multi activités (Santé animale, hydrologie, alimentaire) et emploie environ 75 personnes. Le laboratoire recherche un assistant chef d’équipe junior pour accompagner l’équipe en place.
Description du poste
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à assister l'équipe de chef d'équipe en production
Vos missions et attributions:
Support à la gestion de production :
* Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais).
* Contribuer à l’organisation des activités pour optimiser les flux de production.
Coordination d'équipe :
* Aider à l'organisation des plannings et à la répartition des tâches.
* Assurer une communication fluide entre les équipes et les services supports (maintenance, qualité, logistique).
Amélioration continue :
* Participer à l'identification des axes d'amélioration (qualité, productivité, sécurité).
* Proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
Gestion des incidents et reporting :
* Assister le Chef d’Équipe dans la résolution des dysfonctionnements opérationnels.
* Préparer et suivre les reportings de production.
Bac+3 à Bac+5 en gestion de production, logistique, ingénierie industrielle ou management..
Informations complémentaires
Chez Eurofins Alimentaire France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.
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