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LES MISSIONS
Les missions principales du responsable du cadre de vie des alternants sont les suivantes :
- Est responsable des conditions de vie des apprentis en dehors du temps de cours
o Veille au respect du règlement intérieur par les apprentis et les stagiaires
o Contribue à l'amélioration du cadre de vie au CFAie
o Assure l'organisation des transports des apprentis
o Participe au traitement des réclamations des familles
o Est l'interlocuteur opérationnel pour les services de police et de justice
- Est responsable de la structure d'hébergement
o Contribue à l'amélioration des conditions d'hébergement
o Participe à l'organisation d'activités destinées aux internes
o Participe aux règlements des pensions en prenant en charge les cas problématiques
- Encadre l'équipe de surveillance
o Elabore et met en œuvre des emplois du temps des surveillants
o Participe aux recrutements, aux remplacements et aux besoins de formation
o Définit les activités des personnels de surveillance
o Prend en charge le contrôle de l'assiduité des apprentis
- Est responsable des soins
o Prend en charge les malades et les victimes de blessures
o Prend en charge dans certains cas le transport des victimes à l'hôpital
o Est responsable des départs des apprentis du CFAIE pour maladie
o Prend en charge les déclarations d'accident des apprentis
- Met en œuvre et coordonne les consignes de sécurité du CFAie
o Coordonne les exercices et procédures d'évacuation
o Participe au maintien des locaux et au bon fonctionnement des équipements en étant le relais de constats ou de réclamations
LE PROFIL / SOFT SKILLS
- Titulaire d'un Master MEEF encadrement éducatif, sciences de l'éducation, intervention sociale, CAFERUIS, CAFDES diplôme d'éducateur spécialisé ou formation équivalente
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans des fonctions d'encadrement éducatif (CPE, responsable de vie scolaire, cadre du médico-social, responsable éducatif.)
- Capacités confirmées en management d'équipe et en organisation opérationnelle
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Aptitude à gérer les situations de tension, les conflits et les urgences du quotidien
- Sens du dialogue, capacité d'écoute, réactivité et sang-froid
- Permis B indispensable, conduite du Véhicule de service
CONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES
- Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat : CDI à temps complet - 38h par semaine du lundi au vendredi
- Rémunération : 2 523,40 euros bruts versés sur 13 mois
- Mutuelle familiale à partir de 45 euros par mois, CSE, retraite supplémentaire, conciergerie d'entreprise
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