Chef de service administratif- adjoint au responsable du pôle de recouvrement spécialisé h/f

Informations générales Référence 2026-29033 Date de début de publication 10/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 10/04/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Les candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles. Toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée /Chargé du recouvrement Intitulé du poste Chef de service administratif- Adjoint au responsable du Pôle de recouvrement spécialisé H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 qui comprend environ 1371 ETP au référentiel 2026. Description du poste L'emploi est calibré chef de service administratif (CSA4- HEA1) Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI à savoir: 1° Les inspecteurs principaux de la DGFIP ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ; 2° Les inspecteurs divisionnaires hors classe de la DGFIP ; 3° Les attachés principaux d'administration de l'Etat ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade 1. Caractéristiques du Pôle de recouvrement spécialisé Le pôle de recouvrement spécialisé des Alpes-Maritimes est composé de 24 agents (6 A, 16 B et 2 B), encadrés par trois cadres supérieurs, 1 AFIPA responsable du Pôle, 1 IP adjoint et 1 IP. Il est organisé en quatre services : particuliers, professionnels, mixtes et procédures collectives. Le PRS assure deux missions essentielles : - il gère les dossiers de redevables professionnels et particuliers du département, qui lui sont transmis par fléchage selon un protocole départemental. Il a en charge la conduite d’actions offensives en recouvrement, sur des dossiers complexes courant et/ou issus du contrôle fiscal, telles que : la mise en oeuvre de mesures conservatoires sur autorisation du Juge de l’Exécution, propositions d’actions lourdes de toute nature (mise en cause de dirigeant, saisie immobilière, mise en cause de tiers défaillant, action paulienne, assignation en liquidation judiciaire, …). - il gère les procédures collectives pour la partie créances fiscales (déclaration, conversion, relevé de forclusion, gestion des contestations de créances, …) pour l’ensemble du département. 2. Principaux enjeux Au 1er mars 2026, le PRS des Alpes-Maritimes gère 5.961 comptes pour un montant de RAR qui s’élève à 1 067 443 372€, dont 3.768 comptes en procédures collectives. Plus de 42 % des comptes ont des enjeux financiers supérieurs à 100 000€. Le PRS 06 porte les enjeux suivants : - un enjeu de pilotage et de management : identifier la stratégie et les priorités d’action, piloter la performance du service, animer l’équipe en veillant au développement des compétences ; - un enjeu budgétaire compte tenu du montant des créances prises en charge : analyser rapidement et avec pertinence les dossiers, de choisir et de mener des actions adaptées aux différents types dossiers, et de faire preuve d'une grande réactivité tant en amont (mesures conservatoires) qu'en aval (actions lourdes) de la prise en charge ; assurer un suivi étroit des dossiers afin notamment de réorienter l'action en recouvrement, mettre en œuvre une politique active de non-valeur lorsque l’irrecouvrabilité est avérée ; - un enjeu relationnel afin d’assurer des échanges de qualité avec l'ensemble des acteurs concernés par l'activité du PRS : division recouvrement et amendes, acteurs du contrôle fiscal, comptables des SIP et SIE, mandataires judiciaires et tribunal de commerce… Conditions d'exercice particulières Le poste implique de potentiels déplacements. Description du profil recherché Compétences techniques : - Connaissance de la fiscalité et du recouvrement - Capacité d’analyse et de synthèse juridique. - Expérience confirmée en pilotage d’activité et management d’équipe. - Des compétences en matière de contrôle fiscal serait un atout. Savoir-faire : - Organisation et animation d’une équipe ; - Suivi et analyse statistique de l’activité. - Pilotage des délais et de la performance. - Conduite et accompagnement du changement. Savoir-être : - Forte implication professionnelle et sens de l'organisation. - Sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités. - Rigueur et réactivité. - Qualités relationnelles et sens du dialogue indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction et les autres services partenaires. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens critique Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06) Lieu d'affectation 22, rue Joseph Cadéï - NICE Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre francois.plessier@dgfip.finances.gouv.fr