CPAM DE L'EURE
"Un métier qui change la vie, ça change tout"! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.
Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.
Dans le cadre de notre Politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste
L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Technicien de Prestations dans le cadre de contrats en CDD (3 mois renouvelable 1 fois).
Au sein de la Direction adjointe assurés et employeurs, le service est rattaché au pôle Employeurs et revenus de remplacement. La ligne managériale est composée de 2 managers de proximité et d'un manager d'activité. L'équipe comptabilise 19 gestionnaires, 10 référents, dont 1 cadre technique.
Vous contribuerez sur le déploiement et la gestion opérationnelle du nouveau dispositif de Congé Supplémentaire de Naissance. Vous garantirez le versement des indemnités journalières aux assurés dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.
Vos activités :
Instruction et gestion des droits :
* Analyser la recevabilité des demandes de congé supplémentaire de naissance: vérifier les conditions d'ouverture de droits des salariés, assurer l'étude des pièces en vue d'effectuer un paiement de prestations «congé supplémentaire de naissance»
* Saisir et liquider les dossiers de prestations dans les outils métiers (système d'information de l'Assurance Maladie).
* Exploiter les flux de données (DSN, DSIJ, DIADEME) et les pièces justificatives transmises par les assurés et les employeurs.
Contrôle et fiabilisation :
* Vérifier la cohérence des informations pour garantir le juste paiement des prestations (calcul des indemnités journalières).
* Détecter les éventuelles anomalies ou pièces manquantes et procéder aux régularisations nécessaires.
* Utiliser et compléter des requêtes Excel selon des modèles déjà prédéfinis
Relation client et accompagnement :
* Accompagner les assurés et les employeurs dans la compréhension du nouveau dispositif de congé supplémentaire de naissance par le biais de différents canaux (courriels, courriers, relances téléphoniques).
* Traiter des opérations spécifiques de campagne d'appels sortants demande de pièces manquantes aux assurés ou employeurs (exemple acte de naissance pour congé paternité).
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Ces postes sont à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.
Profil recherché
Vos compétences
Idéalement titulaire d'un diplôme de formation supérieure ou équivalente au Baccalauréat. Vous êtes rigoureux et soucieux de la qualité de service rendu à nos clients. L'atteinte des objectifs de performance vous challenge, et vos capacités d'analyse et de d'adaptation sont des atouts.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et naviguez avec aisance sur plusieurs logiciels en simultanés.
Une 1ère expérience au sein d'un organisme de sécurité sociale ou d'une complémentaire santé est un atout supplémentaire.
Votre formation
Vous bénéficiez idéalement d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion administrative
A l'issue du recrutement, si votre candidature est retenue, une formation interne alternant pratique et théorie est à prévoir durant 2 à 3 semaines.
Informations complémentaires
Modalités :
* Salaire : 1 917,57 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT),
Avantages :
* Horaires variables : plages entre 7h30 et 9h et 16h et 18h30.
* Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
* Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
* Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
Contact
Processus de Recrutement
Pour postuler à cette annonce, nous vous remercions de déposer votre CV sur ce site et de joindre impérativement une lettre de motivation. Pour votre bonne information les diplômes obtenus mentionnés sur votre CV seront vérifiés.
Le processus de recrutement pourra se composer :
* D'un entretien de présélection à distance (par zoom)
* D'un entretien en présentiel composé d'un membre des Ressources Humaines et d'un Manager Métier
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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