AGENCE DE PLACEMENT. Recherche de candidat, sélection, recrutement et placement de personnel.
RH Care Consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du soin et de la petite enfance, accompagne aujourd'hui un acteur majeur du secteur des crèches dans le recrutement de ses futurs professionnels.
Agent de crèche volant(e) (H/F)
Secteur : Hauts-de-Seine (92) - interventions autour de Issy-les-Moulineaux
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : SMIC + prime mensuelle de 150 €
Secteur : Petite enfance
✨ Envie de participer à une aventure humaine et de gagner en diversité professionnelle ?
Vous aimez la polyvalence, l'adaptabilité et le contact avec les enfants ?
Le poste d'agent de crèche volant(e) vous permet d'intervenir sur plusieurs structures du département, tout en contribuant activement au bien-être et à l'éveil des tout-petits.
Les crèches accompagnées offrent des environnements sécurisés, bienveillants et propices aux apprentissages, favorisant l'épanouissement, la socialisation et le respect du rythme de chaque enfant.
Le projet éducatif s'inspire de pédagogies reconnues, centrées sur l'autonomie, la sécurité affective, la motricité libre et la créativité.
Vos missions au quotidien
En tant qu'agent de crèche volant(e), vous intervenez en renfort des équipes selon les besoins des structures :
Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (accueil, soins d'hygiène, repas, sieste)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect du rythme de chaque enfant
Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées
Maintenir un environnement propre, sain et sécurisé
Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques sur chaque site
Vous adapter rapidement aux fonctionnements et projets des différentes crèches
Assurer la continuité et la qualité de l'accueil
Profil recherché
Formation ou première expérience en petite enfance appréciée (CAP AEPE, expérience en crèche ou structure similaire)
Attestation honorabilité obligatoire
Bonne capacité d'adaptation et sens de l'organisation
Bienveillance, patience et esprit d'équipe
Dynamisme, fiabilité et autonomie
Mobilité sur le département 92 indispensable
La pratique d'une langue étrangère est un plus apprécié
Les avantages
Rémunération : SMIC + prime mensuelle de 150 €
Formation continue sur le temps de travail
Avantages du Comité d'Entreprise
Prise en charge de 50 % des frais de transport + 150 € pour l'achat d'un vélo
Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %)
Mobilité interne et possibilités d'évolution
Prime de cooptation
Tickets restaurant
Prime d'ancienneté
Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
♿ Engagement diversité
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention.
Profil recherché
Formation ou première expérience en petite enfance appréciée (CAP AEPE, expérience en crèche ou structure similaire)
Attestation honorabilité obligatoire
Bonne capacité d'adaptation et sens de l'organisation
Bienveillance, patience et esprit d'équipe
Dynamisme, fiabilité et autonomie
Mobilité sur le département 92 indispensable
La pratique d'une langue étrangère est un plus apprécié
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