Vous êtes issu(e) d'une formation technique en mécanique des fluides ou en maintenance ? Vous cherchez un environnement de travail alliant relationnel et technique ? Alors ce poste est fait pour vous !
Présentation de SEFI
SEFI, groupe familial créé en 1977, est le plus grand groupe indépendant en France dans son domaine. Nous sommes reconnus comme experts dans la distribution de produits techniques en transmission de puissance, mécanique des fluides et plastiques techniques pour nos clients industriels.
* 260 MEUR de chiffre d'affaires
* 55 agences avec stock local
* 800 collaborateurs
* 2 plateformes de stockage à Poitiers et Vannes (50 000 m²)
* 1 million de références
* 30 experts produits
* 6 centres de montage
* Une équipe grands comptes
Votre rôle en tant que Technico-commercial sédentaire
Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vous apportez un soutien technique dans l'agence, en collaboration avec l'équipe itinérante. Vos missions principales sont :
1. Accueillir les demandes clients par téléphone ou mail (maintenance, méthodes, achats...)
2. Comprendre leurs besoins pour proposer produits et services adaptés
3. Formaliser et suivre les offres de prix, relancer pour concrétiser les ventes
4. Saisir et suivre les commandes, gérer les litiges
Votre contribution est essentielle pour développer le chiffre d'affaires, la marge et fidéliser la clientèle. Ce poste n'est pas en télétravail.
Profil idéal
Formation en mécanique des fluides (régulation, instrumentation, génie thermique...) complétée d'une expérience opérationnelle. Les profils issus de maintenance ou mécanique, ou ayant une expertise en vannes, pompes, réseaux vapeur, robinetterie industrielle, seront également étudiés.
Votre motivation, votre curiosité et votre capacité à proposer des solutions techniques seront clés. Une expérience commerciale ou relation client est un plus.
Vous êtes à l'aise au téléphone, organisé(e), dynamique, persévérant(e) et savez gérer les priorités. SEFI valorise la diversité et l'inclusion, toutes candidatures seront étudiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Équilibre vie pro/perso : horaires de journée, 6 semaines de congés, RTT
* Salaire négociable, 13ème mois, prime, participation, tickets resto, mutuelle, chèques vacances
* Parcours d'intégration, formations, soutien technique
* Ambiance conviviale, proximité, perspectives d'évolution
Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique RH
2. Entretien avec responsables en agence et évaluation technique
3. Entretien final avec le Responsable Régional et RH
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