Directeur de magasin

Missions

proposées :

1. Management & animation d'équipe

1. Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 3 collaborateurs.
2. Organiser les briefings et assurer la dynamique commerciale au quotidien.
3. Participer au recrutement, à l'intégration et aux formations.
4. Répartir les tâches et veiller au respect des procédures internes.

2. Gestion opérationnelle

5. Accueillir et conseiller les clients avec un sens du service irréprochable.
6. Veiller à la bonne tenue du magasin : mise en rayon, propreté, merchandising.
7. Participer activement à la réception des marchandises et au traitement des palettes.
8. Assurer un renfort caisse en cas de besoin.
9. Garantir une mise en place conforme aux standards visuels de l'enseigne.

3. Gestion commerciale & pilotage

10. Suivre et analyser les indicateurs : CA, marge, panier moyen, taux de transformation.
11. Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés.
12. Gérer les plannings et les heures dans le respect de la réglementation.
13. Superviser les stocks, les inventaires et les commandes.
14. Assurer les reportings auprès de la direction régionale / siège.

4. Relation client & image de marque

15. Être l'ambassadeur de l'enseigne au quotidien.
16. Garantir une expérience client qualitative et chaleureuse.
17. Gérer les réclamations et situations sensibles avec professionnalisme.

5. Hygiène, sécurité & conformité

18. Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
19. Former l'équipe aux bonnes pratiques opérationnelles.

Profil recherché

20. Vous possédez un diplôme supérieur dans le domaine du commerce et/ou du management d'équipe.
21. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en direction ou encadrement de point de vente, idéalement dans le commerce spécialisé.
22. Vous pouvez également provenir d'une grande structure en tant que Chef de rayon ou Chef de secteur, avec une forte appétence pour l'opérationnel et la relation client.
23. Vous êtes un manager de terrain, proche de vos équipes, et savez créer une dynamique collective.
24. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans le pilotage de votre activité.
25. Vous aimez le contact client et avez le sens du service.

Pourquoi les rejoindre :

26. Rémunération : 33/35K€ fixe brut sur 12 mois + variable si atteinte des objectifs (2.6 mois)
27. Statut cadre 210 jours, CDI.
28. Formation en interne durant les premiers mois et accompagnement tout au long du parcours.
29. Possibilité d'évolution en interne.

Processus de recrutement :

30. 1er échange avec Clémence, Chargée de recrutement du cabinet Aquantis.
31. 1er entretien avec Service RH+ Directeur de région.
32. 2ème entretien avec Responsable recrutement + Responsable d'exploitation.
33. 3ème entretien avec le PDG.