Ekimetrics est leader en data science et fournisseur de solutions AI. Depuis 2006, nous utilisons la data science au service de l’optimisation de performance marketing, business et de la transition vers une performance plus durable. Si vous êtes passionné.e de data, ou de technologie en général, et que vous avez envie d’être acteur.rice de votre avenir professionnel, votre place est sûrement chez Ekimetrics ! Et si nous vous présentions quelques datas ? • 400 expert.e.s en data science • 1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients • 5 bureaux : Paris, Hong Kong, Shanghai, Londres et New York • 1 milliards de $ de gains générés pour nos clients chaque année • 7000 tonnes de CO2 évitées pour nos clients en 2022 Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables, grâce à la data science. Pour accompagner notre forte croissance, nous sommes à la recherche d’un.e Stagiaire Data Engineer. Notre positionnement unique sur le marché vous permettra d’allier des compétences techniques telles que l’économétrie, l’économie, les statistiques et les mathématiques appliquées avec de la programmation. Il vous permettra également de développer des compétences en stratégie, conseil et marketing afin de répondre au mieux aux problématiques business de nos clients. Votre rôle dans l’équipe : En tant que Data Engineer, vous avez pour missions de : • Concevoir et industrialiser des pipelines de données. • Développer avec des technologies et sur des plateformes data modernes. • Mettre en place des processus de CI/CD. • Approfondir vos connaissances en Data Engineering et Data Science. Profil recherché : • Bac 5 Ecole d'ingénieur ou Équivalent. • Première expérience sur des sujets Data (Projet ou expérience professionnelle). • Expérience dans l’industrialisation d’algorithmes • Expérience dans un environnement Cloud. • Connaissances avancées en data engineering. • Appétence pour la Data Science. • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien : • Evoluer dans un environnement type start-up et non traditionnel ( curiosité) • Être capable de prendre le feedback pour s’améliorer ( excellence ) • Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique et riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire ( transmission ) • Faire partie d’une communauté accueillante et soudée (plaisir) • Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort ( créativité ) En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Nous sommes également certifiés Great Place to Work. Vous aurez accès à … • Au catalogue de formation EkiA qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School AXA. • Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi ; • De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ; • Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards) • Une politique de télétravail flexible sous réserve des dispositions prévues par votre convention de stage. Notre processus recrutement Un entretien RH Un entretien cas pratique avec un.e Consultant.e Un entretien final avec un.e consultant.e senior Nous serions ravi.e.s de vous donner de plus amples informations lors d’un entretien et attendons votre candidature avec impatience ! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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