Directeur medical

Responsabilités

* Veiller au respect du secret médical et à l’indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseil de la Caisse.
* Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de l’organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical.
* Porter la stratégie et accompagner les transformations de l’organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical.
* Piloter la direction médicale de l’organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse.
* Être référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur‑trice de la caisse et pour l’organisme.
* Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé.
* Coordonner et organiser au plan local les schémas d’entraide médicale pérenne inter‑caisses définis régionalement.
* Évaluer les besoins d’entraide ponctuelle en lien avec la cellule d’entraide régionale de la DCGDR.
* Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.


Profil recherché

* Connaissance des enjeux de santé publique, des missions et orientations de l’Assurance Maladie.
* Connaissance des règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
* Capacité à contribuer à la définition des orientations de l’organisme et à les décliner dans le champ médical.
* Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d’action et à mobiliser autour d’une vision commune.
* Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
* Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse.
* Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction.
* Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
* Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.


Qualifications

* Médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d’aptitude pour l’accès aux emplois de niveau B (filière M).


Expérience

* Au moins 3 ans d’expérience (indispensable).
* Bac+5 en médecine ou équivalent, en tant que médecin conseil (indispensable).


Connaissances et compétences techniques

* Gestion des bases de données médicales.
* Renseignement des documents médico‑administratifs.


Avantages

* Contrat CDI à temps plein (35 h/semaine) en journée.
* Salaire à négocier lors de l’entretien.
* Accompagnement à la mobilité (logement, déménagement, recherche d’emploi pour conjoint, etc.) prévoyé lors de la prise de fonction.

Date limite de candidature : 08/05/2026.

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