Missions principales
Collecter, contrôler les variables et établir les bulletins de paie en conformité avec la réglementation du travail, la législation en vigueur et la politique RH de l'entreprise
Assurer les soldes de tout compte, vérifier les calculs et garantir leur conformité
Éditer les journaux de paie.
Gérer les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles et annuelles) et régularisations
Assurer la gestion des paiements aux organismes de recouvrement.
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.) et le service comptable
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales)
Expérience confirmée en gestion de la paie et déclarations sociales
Connaissance de la réglementation sociale et fiscale en vigueur.
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