Description du poste
1. Accueil des patients « service orthodontie et dentaire »
2. Facturation des dossiers patients aux organismes (Régime Obligatoire /Régime complémentaire)
3. Gestion et suivi des télétransmissions
4. Envoi des justificatifs aux services concernés
5. Recherche des informations dans les bases de données
6. Traitement et résolution des anomalies de facturation et des factures rejetées par les organismes payeurs
7. Traitement des réclamations écrites
8. Traitement des indus
9. Imputation des paiements, suivi du traitement des impayés et des créances
10. Mise à jour des tableaux de bord du service
11. Vérifier et enregistrer les éléments comptables
12. Notifier et suivre les créances
13. Contrôler l'exactitude et la conformité des pièces composant la paie des praticiens et les transmettre au service Paie
Profil recherché
Vos compétences
14. Applique les procédures de contrôle interne et particulièrement celles relatives à la fiabilisation des données
15. Motivation pour le renforcement de la qualité de service
16. Sens de la discrétion et de la confidentialité
17. Capacité à organiser les activités et les moyens pour respecter les objectifs fixés dans les délais impartis
18. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en mode d'animation participatif
19. Connaissance des outils (bureautique, Galaxie, Copernic..) ou capacité à les acquérir
20. Autonomie et rigueur
21. Connaissance appréciée des règles de prise en charge (sécurité sociale, organismes complémentaires et de la NGAP, CCAM)
Votre formation
Bac (BTS / DUT)
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 5 mois
Prise de fonction : Août
Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste
Site d'affectation : 96 Rue du Faubourg du Temple, Paris
Particularités
39 heures de travail hebdomadaire - L'acquisition des RTT est calculée au prorata du temps de présence.
Application du Protocole relatif aux horaires individualisés du COP
Rémunération :
1 ,57 euros brut mensuel avec une prime (13ème mois) d'1/2 mois de salaire en septembre (Sous condition de présence à l'effectif le 30 septembre) et un 14ème
mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel
Avantages :
22. Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
23. Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
24. CSE (billetterie, voyages)
25. Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée
Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
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