Description du poste
Au sein de l’Usine de Gray, vous serez en charge d’animer/manager une équipe de techniciens, de piloter les compétences et le processus métier « Maintenance », nécessaire à l’obtention des objectifs de disponibilité des équipements de l’unité de production.
Missions principales :
1. Organiser les ressources nécessaires à la maintenance :Définir une organisation de maintenance permettant de gérer les différentes activités « métier » avec le bon niveau de ressources humaines et le bon niveau de compétences.Encadrer les équipes de techniciens maintenance, magasinier, chargé de méthode maintenance (7 personnes, 2x8), gérer les plannings et les priorités en prenant en compte les contraintes de productionDéfinir et gérer le budget MaintenanceGérer les relations avec les sous-traitants, fabricants de machines ou pièces, ainsi qu’avec les différents fournisseurs afin de pouvoir couvrir les besoins de l’activité.Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l’entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité.
2. Piloter localement les standards Métier MaintenanceDéployer les standards sécurité dans les activités maintenance et veiller à leur bonne application (Consignation, risques électriques, etc …)Définir, mettre en place et suivre du plan de maintenance des équipements (curative, préventive, améliorative) au travers de l’outil GMAO (Carl Source/touch)En accord avec les standards du groupe, mettre à jour l'évaluation des risques liés aux pannes sur nos équipements (matrice des risques, obsolescence)Améliorer la fiabilité de nos stocks de pièces détachées afin d’éviter les ruptures d’approvisionnement.Mener des actions structurées afin de faire face aux problèmes concernant la fiabilité des équipements (Méthodologies 8D, Equipment Care)Améliorer notre façon d'accepter nos nouveaux équipements lors des projets d’investissements (Méthodologie E-FMEA, contrat de performance, Réception provisoire avec l'équipe projet industrialisation…)A travers l'animation des métiers de la maintenance groupe, partager les problématiques techniques ou organisationnelles, et assurer le reporting sur les KPI métiers (Taux de panne, Taux de préventif, MTTR, Budget, …
Qualifications
3. Formation de niveau Bac, Master professionnel à dominante mécanique, électricité, maintenance industrielle, gestion de la production, génie industriel…
4. Diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en mécanique ou en génie industriel
5. Solide expérience (5 et 10 ans) en maintenance de parc machines automatisées au sein d’un univers de machines spéciales
6. Maitrise des outils & méthodologies maintenance /résolution des problèmes.
7. Première expérience réussie dans le management d’équipe.
8. Travail en équipe, rigueur et proactivité.
9. Anglais Professionnel Obligatoire (réunions groupe multisites)
Informations complémentaires
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