In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.
Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes.
Qui sommes-nous ?
Avec 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences partout en France, In Extenso est un leader de l'expertise comptable, du conseil et des services aux TPE-PME.
Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place To Work® et d'afficher un fort engagement RSE. Chez nous, l'esprit d'équipe et l'épanouissement professionnel sont des valeurs clés.
En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.
Poste
Dans les grandes lignes, vous être en charge du développement du service social, que vous organisez, animez et pilotez.
Concernant la gestion de vos dossiers, vous êtes garant(e) de la qualité technique des travaux réalisés, et assurez les missions exceptionnelles sociales.
Vous assurez l'arbitrage technique et coordonnez la veille sociale.
Côté management, vous gérez l'organisation d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paies en répartissant les missions selon les compétences de vos collaborateurs et veillez à accompagner leur évolution.
Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de vos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement.
Vous êtes également responsable de votre budget.
Maintenant, parlons de votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +5 (Master 2) et justifiez d'une expérience en cabinet d'au moins 10 ans pendant lesquels vous avez développé une véritable expertise en paie. Vous bénéficiez d'une solide expérience dans le management d'équipe pour lequel vous portez un réel intérêt.
Vous disposez également de solides connaissances en droit social, et assurez une veille juridique sociale constante.
Rigoureux(se), ouvert(e), vous faîtes preuve de curiosité tant sur le plan technique que relationnel.
Soucieux(se) du développement de votre service, votre équipe et vos clients, sont au coeur de vos priorités. Votre expertise technique associée à votre hauteur de vue, font de vous un(e) référent(e) avéré(e) dans votre métier. Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettent d'assurer un management efficient de vos équipes.
CDI à pourvoir dès que possible.
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