Votre agence ADERIM Blois recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production et la livraison de béton prêt à l'emploi un Technicien de maintenance centrale à béton. Principales missions : Réaliser la maintenance préventive et curative des ensembles électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques. Réparer les pannes par changement d'organes et remise en service après essai et vérification. Effectuer les contrôles périodiques, diagnostics, interventions planifiées et renseigner les rapports dans notre logiciel GMAO. Gérer les stocks de maintenance et proposer des actions d'amélioration continue. Consigner les activités dans les dossiers techniques. Intervenir à la demande des utilisateurs pour assistance ou explications sur les équipements. Réaliser, à la demande, des modifications ou améliorations techniques. Réagir efficacement en cas de panne ou incident, en autonomie. Communiquer avec précision le type de réparation effectuée et le temps passé pour une facturation optimale. Administratif : gestion des documents lié aux heures de travail, rapport quotidien aux responsables. Un accompagnement personnalisé : Pour faciliter votre adaptation à ce poste et votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès les premières semaines. Vous découvrirez nos activités, nos équipements, notre fonctionnement et vos missions en étant guidé par votre responsable et votre équipe Conditions de l'emploi : - Contrat : CDI, base 35 heures par semaine du lundi au vendredi : horaires variables avec heures supplémentaires payées ou récupérées. Zéro astreinte. - Localisation : Poste basé à Naveil (41). Déplacements quotidien en Région Centre et Pays de Loire avec découchés ponctuels possible. - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. - Statut : Technicien non-cadre. - Période d'essai : 3 mois, renouvelable 3 mois. - Rémunération : Rémunération : Entre 28 000€ et 33 000€ brut, fonction de votre profil et expérience. Avantages : - Primes et indemnités : o Prime d'ancienneté à partir de 5 ans. o Indemnité repas si déplacement, conformes à la réglementation en vigueur. - Téléphone portable. - Véhicule : mis à disposition uniquement du dépôt au chantier. - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur (soit 27 € par mois à charge du salarié). - Prévoyance. - Intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement.
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