Mission
s RH associées
1. Gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs (contrats, DPAE, création et mise à jour des dossiers dans les outils RH et logiciels de gestion des temps)
2. Appui et conseil RH de premier niveau auprès des opérationnels
3. Participation aux projets et événements portés par la Direction des Ressources Humaines
Profil
De formation Bac +2 souhaitée, vous faites preuve de polyvalence et disposez d’une excellente capacité d’adaptation.
De bonnes capacités d’écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Une connaissance du droit social serait un plus.
La maîtrise des logiciels Octime, ADP et HUBLO serait appréciée mais n’est pas exigée.
Une première expérience en gestion de plannings est attendue.
Pourquoi nous rejoindre ?
Organisation et planning
4. Plannings adaptables pour concilier vie professionnelle et personnelle
5. Pas de travail les week-ends ni les jours fériés
Santé et protection
6. Mutuelle employeur prise en charge à 60 % sur les garanties de base
7. Prévoyance
Autres avantages
8. Formations régulières
9. Restauration sur place avec tarifs négociés pour le personnel
10. Parking gratuit
Envie de nous rejoindre ?
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