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Délégué aux affaires technologiques

Rohan
beBeedéveloppement
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Développeur Technique - Bretagne

Vous êtes un passionné de dessin industriel et de technologie ? Vous cherchez un poste qui vous permettra d'exploiter vos compétences en conception assistée par ordinateur et de travailler dans une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche d'un développeur technique pour rejoindre notre équipe en Bretagne !


Mission

Nos principaux objectifs sont :

* Concevoir des installations de protection incendie (sprinklers, RIA) en conformité avec les exigences clients et la réglementation en vigueur.

* Réaliser des plans techniques à l'aide de logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO).

* Définir et optimiser les capacités hydrauliques ainsi que les diamètres de tuyauterie.

* Préparer les dossiers techniques et les calculs nécessaires à la validation des projets.

* Participer aux réunions de coordination avec les différents acteurs du projet.

* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et à la formation des nouveaux arrivants.


Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer des compétences suivantes :

* Titulaire d'un Bac +2 (ou équivalent) en Dessin industriel.

* 3 à 5 ans d'expérience en bureau d'études.

* Maitrise des logiciels AUTOCAD, REVIT, CAO, DAO.

* Compétences solides en résistance des matériaux et en calculs hydrauliques.

* Analyse des risques et proposition de solutions techniques adaptées.

* Force de proposition et appréciation de la contribution à l'amélioration continue.


Avantages

Nous proposons :

* CDI 35H

* Horaires de jour

* Localisation : Crédin (56)

* Intégration dès que possible

* Chèques déjeuner : 11€ / jour

* Mutuelle (60%) ProBTP


En fin de compte...

Si vous êtes prêt à relever ces défis et à contribuer à l'évolution de notre entreprise, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux ! Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et rapides :

1. Entretien téléphonique de présélection (environ 30 minutes)

2. Entretien en visio avec l'employeur (30 minutes)

3. Rencontre sur site avec le directeur du site

4. Intégration dès que possible, selon vos disponibilités

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