Alternance 2026 - préparateur mécanique h/f

- Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

- Naval Group recherche, au sein de son département Chantier SNA (Sous-marins Nucléaires d’Attaque), un(e) alternant(e) Préparateur Mécanique H/F, pour une durée de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026.

Mission :

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation/Soutien Chantier et au sein de son équipe, composée de 20 personnes, et qui est en charge de la préparation des interventions de maintenance préventive et corrective réalisées sur les SNA (Sous-marins Nucléaires d’Attaque), vous aurez la responsabilité des missions suivantes (sous la supervision d’un tiers expérimenté) :

- Traduire et fournir les données industrielles permettant de maintenir et installer les équipements à bord (vannes, pompes, moteurs etc) dans le domaine mécanique

- Rédiger les dossiers industriels des interventions prévues dans le cadre des différents Arrêts Techniques (AT)

- Prescrire / Préparer les approvisionnements/kits nécessaires à la réalisation des tâches de maintenances

- Préparer les interventions et participer à la rédaction des procédures et dossiers industriels

- Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance

- Suivre les équipes à bord pour les interventions

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.