A propos de l'entreprise :
La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale de l'ensemble des de ses 7 chaines, des formations musicales et de ses directions métiers. Elle contribue ainsi à l'efficacité de l'entreprise en facilitant la mise en oeuvre des organisations et des nouveaux métiers.
La direction des ressources Humaines s'organise autour de cinq directions : le Développement Social, le Développement RH, l'administration RH-paie et SIRH, le Juridique RH et le Secrétariat Général aux rédactions (secteur dédié à a population des journalistes).
A propos du poste :
Sous la supervision directe du Responsable Paie, vous aurez pour mission principale de piloter le Pôle Post-Paie, qui regroupe quatre activités clés :
* Vérification des calculs de cotisations à partir des données mensuelles issues du système de paie, en vue de la préparation des déclarations.
* Elaboration des DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles, en cohérence avec la paie et la comptabilité, tout en garantissant le respect de la législation sociale. Vous exploiterez également les CRM associés.
* Pilotage de la paie des honoraires, des tickets restaurant et du suivi des avantages en nature.
* Gestion des avis à tiers détenteurs.
Profil recherché :
* Le management de l'équipe Post-Paie :
o Animer et accompagner l'équipe.
o Assurer ponctuellement le back-up.
* La réalisation et le contrôle de la DSN / Cotisations :
o Vérifier l'ensemble des calculs des cotisations à partir des données mensuelles du système de paie pour la préparation des déclarations.
o Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles et travaux de fin d'année (clôture comptable et DSN).
o Détecter les anomalies potentielles entre les états comptables et les déclaratifs, et remonter l'incident aux gestionnaires de paie pour intervention et correction, en lien avec le SI-RH.
o Analyser et justifier les écarts.
o Contrôler les résultats post paie et les livrables associés.
o Gérer les anomalies déclaratives individuelles dans le process de la DSN.
* Le pilotage des ATD, de la paie des honoraires et du suivi des Tickets restaurant :
o Gérer les saisies sur salaire et les déclarations afférentes.
o Gérer les avantages en nature voiture.
o Gérer les déclarations pour les enfants mineurs.
o Gérer la paie des honoraires.
o Gérer le suivi des titres restaurants.
o Contribuer à la gestion administrative des établissements juridiques.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.