Publiée le 16 juin
Mission du poste
La Caf de l'Isère recrute un gestionnaire budgétaire en CDI pour le pôle budget / achats sur le site de Grenoble.
Le pôle budget / achats marchés au sein de la branche Ressources, est chargé du process budgétaire qui intègre toutes les phases du recensement des besoins à la clôture budgétaire.
Les missions confiées englobent l'élaboration du Budget Commun de Gestion de l'organisme, le suivi de son exécution, et la responsabilité d'assurer les ajustements nécessaires au regard de l'évolution de l'effectivité des consommations budgétaires.
Le budget géré regroupe les frais de personnel, les frais de fonctionnement et les investissements (35 millions € en 2026).
Par ailleurs, ce pôle gère l'ensemble des ordonnancements relatifs aux frais de fonctionnement, la gestion des relations fournisseurs / prestataires et l'administration de l'ensemble des marchés publics de l'organisme.
Contribution au pilotage budgétaire
Placé(e) sous l'autorité du responsable budget / achats marchés, le gestionnaire budgétaire contribue activement à la construction du budget, au suivi régulier de l'exécution budgétaire et à la gestion des diverses opérations techniques se rapportant au budget (saisie des budgets initiaux et rectificatifs, suivi et alimentation des enveloppes, préparation des questionnaires budgétaires, etc.).
Sous l'impulsion du responsable budget, il participe aux différentes étapes du dialogue budgétaire et fonctionne en transversalité avec les différents interlocuteurs acteurs de l'exécution budgétaire (RH, formation, informatique, logistique, RSO, etc.) et en interaction étroite avec le Pôle Achats Marchés.
Suivi et analyse de l'exécution budgétaire
Sous l'autorité du responsable de service, le chargé de budget joue un rôle clé dans le pilotage budgétaire de l'organisme.
À ce titre, il contribue à la conception du budget, depuis les phases de prévision jusqu'aux arbitrages et à la consolidation des données.
Il assure le suivi rigoureux de l'exécution budgétaire, en veillant au bon déroulement des engagements, des liquidations et des paiements.
Il anime des tableaux de bord budgétaires et financiers permettant de suivre l'activité et d'éclairer la prise de décision.
Il analyse les écarts entre les prévisions et les réalisations, identifie les points de vigilance et propose des mesures correctives adaptées.
Appui aux services et amélioration des pratiques
En lien étroit avec les services, il participe à la préparation des documents budgétaires et financiers et apporte un appui opérationnel et des conseils budgétaires aux équipes.
Il veille au respect des règles budgétaires, comptables et financières en vigueur et contribue, dans un contexte d'évolution des pratiques, à l'amélioration continue des procédures internes et des outils de gestion.
Clôture budgétaire
Il a en charge les opérations de clôture budgétaire en lien avec le responsable du pôle et en partenariat avec le service comptabilité.
Connaissances
Maîtrise des règles budgétaires
Connaissance des principes comptables
Analyse budgétaire / contrôle de gestion
Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel
Connaissance des outils collaboratifs (Teams)
Compétences
Capacité d'analyse financière et de synthèse
Aptitude à rédiger des documents clairs et structurés
Capacité à mener des études thématiques
Savoir être
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire
Fiabilité et respect des délais
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
