Technicien de reccueil h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien de reccueil H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description du poste

Le technicien de reccueil collecte les données administratives et médicales des patients atteints de cancers du sein, du poumon ou de l’ovaire au Centre François Baclesse, en lien avec les entrepôts de données de santé. Il identifie les cas concernés, recueille les informations dans les dossiers patients informatisés, puis les code dans une base de données via un cahier de recueil électronique (eCRF). Le poste inclut également des contrôles qualité et une participation à des projets de recherche. Le technicien suit des formations continues, partage son expertise lors de réunions et contribue à la mise à jour des procédures.

Missions principales :

Sélection des cas, classification et orientation de la conduite à tenir :

1. Interrogation et gestion des listes de travail pré-établies.
2. Recueil et codification des éventuelles informations nécessaires au classement du cas.
3. Classement du cas : exclusion, inclusion, mise à jour d’un cas existant.

Recueil et vérification des données

4. Consultation du dossier patient et des documents médicaux (anatomopathologie, imagerie, chirurgie, RCP, traitements…).
5. Vérification des données administratives et de l’identitovigilance.
6. Identification des documents requis selon le type de cancer.

Codage d’informations médicales détaillées dites « haute-résolution »

7. Analyse approfondie des informations médicales.
8. Vérification de l’éligibilité des cas aux études dédiées.
9. Codage détaillé dans les eCRF et mise à jour des dossiers.
10. Contrôles qualité en lien avec le data manager.

Démarche qualité et contrôles qualité

11. Contrôles réguliers des données administratives et médicales.
12. Application des procédures en vigueur et mise à jour des connaissances.
13. Gestion des cas complexes avec les référents médicaux et signalement des anomalies d’identité.

Recueil de données transversal

14. Mise à jour du dossier patient individuel.
15. Recueil et codage pour les bases internes, nationales et les projets de recherche (RIPH/RNIPH).

Autres activités transversales

16. Participation aux réunions et au suivi des projets.
17. Contribution à la création d’eCRF, aux règles de codage et à l’amélioration des procédures.
18. Participation à l’analyse des données.
19. Accompagnement des nouveaux arrivants et des étudiants.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir dès que possible !

Compétences requises

📚 Connaissances techniques

20. Maîtrise des logiciels métiers et aisance avec les systèmes d’information.
21. Connaissance des pathologies, de leur diagnostic et de leur prise en charge.
22. Maîtrise des règles de codage en vigueur et veille sur leurs évolutions.
23. Compréhension de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement de santé.
24. Capacité à s’adapter aux évolutions des outils et procédures.

🛠️ Compétences opérationnelles

25. Organisation rigoureuse du travail et gestion des priorités.
26. Respect des procédures et des exigences de traçabilité.
27. Contribution à la création d’outils de suivi (tableaux de bord, plannings…).
28. Participation à l’élaboration ou à l’amélioration de procédures.
29. Analyse des demandes des interlocuteurs et réponses adaptées.
30. Capacité à gérer les imprévus et proposer des solutions concrètes.
31. Aptitude à collaborer avec différents services et partenaires.
32. Transmission fiable et confidentielle des informations.


🤝 Qualités personnelles

33. Réactivité, discrétion et sens de l’écoute.
34. Qualité des relations professionnelles et respect des personnes.
35. Capacité d’analyse, de synthèse et de discernement.
36. Disponibilité et esprit d’équipe.
37. Autonomie, adaptabilité et polyvalence.
38. Force de proposition dans l’amélioration continue.

Nécessité d'être à jour dans vos obligations vaccinales.


Avantages :

39. Participation aux frais de transport
40. Mutuelle familiale (cotisation unique pour toute la famille)
41. Salle de sport
42. Self à tarif compétitif
43. Places de crèche réservées pour le Centre
44. Parking réservé au personnel (avec bornes électriques)
45. Avantages CSE
46. Mer à moins de 15 minutes du Centre

Fourchette de salaire

25-30 k€

Catégorie socio-professionnelle

Non cadre