Description du poste
Au sein d'un établissement médico-social, et sous l'autorité du Responsable de la Préorientation et du Pôle « Bilans », vous intervenez dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap engagées dans une démarche de reconversion professionnelle. À ce titre, vous réalisez des bilans de compétences, participez aux actions de préorientation et contribuez à des prestations d'appui à la reconversion, en lien avec les partenaires et les employeurs.
Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste, en adéquation avec leurs capacités, motivations et contraintes liées notamment au handicap ou à la situation de santé. Vous établissez des diagnostics à l'aide d'entretiens et d'outils psychométriques, et construisez avec eux un plan d'action individualisé. Vous les soutenez également dans les phases de transition et d'intégration vers de nouveaux environnements professionnels.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du Centre, participez aux réunions de concertation et contribuez à l'évaluation des parcours. Vous assurez le suivi administratif de vos actions, la rédaction des bilans et le reporting de votre activité. Vous êtes force de proposition pour concevoir des réponses adaptées aux demandes des partenaires, en appui des parcours dans le droit commun.
Par votre expertise, vous apportez un éclairage sur l'adéquation entre le projet professionnel, les contraintes liées au handicap et les exigences des environnements de travail. Vous participez également à la dynamique de développement du service, à la démarche qualité (notamment QUALIOPI) et aux projets institutionnels.
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'évaluation et d'analyse des situations individuelles. Une connaissance du champ du handicap, des dispositifs de reconversion et de l'environnement socio-professionnel est attendue.
Autonome et rigoureux(se), vous savez travailler en équipe, instaurer une relation de confiance et adapter votre posture aux différents interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et faites preuve d'une réelle capacité d'analyse et de synthèse
Votre formation
Etre Titulaire d'un diplôme de psychologue (Master 2 ou équivalent) et inscrit(e) au répertoire ADELI, vous disposez de solides compétences en psychologie du travail et en accompagnement au changement.
Informations complémentaires
CDI Temps plein - 39h/semaine
À pourvoir à compter de mi-août
Entretiens de recrutement : courant juin, début juillet
Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle brute de 39 .30€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement.
Poste basé à Berck avec des déplacements réguliers (notamment Pas-de-Calais, Picardie, Oise).
Parking privé gratuit pour les salariés
L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée
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