Overview
Description du poste
Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :
* Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet de transformation à fort niveau d’enjeux
* Définitions d’organisations, emplois et modalités de mobilité et recrutement
* Analyse des métiers et compétences de l’entreprise et déclinaisons opérationnelles
* Pilotage, préparation et accompagnement du volet social
* Management et reengineering de processus
* Modèle opérationnel cible et trajectoire
* Stratégie de conduite du changement & analyse d’impact
Qualifications
Profil :
* De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire spécialisé en Ressources Humaines, ou en management des organisations.
* Vous êtes jeune diplômé ou justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet de conseil, vous recherchez un poste aux missions variées.
* Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affuté et savez utiliser les informations que vous collectez
* Vous êtes à l’aise pour prendre la parole et osez partager vos idées
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir.
* Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.
J-18808-Ljbffr
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