Responsable hse h/f

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Responsable HSE H/F

Rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint, le/la candidat(e) aura pour mission principale d’assurer un maintien constant de l’amélioration et du contrôle du système de management intégré, en s’appuyant sur les référentiels des systèmes de management.

Missions:

1. Assurer la gestion du personnel de son service;
2. Rendre compte à la Direction de la performance du système intégré (HSE/EDD) du site et du système de management;
3. Déterminer les critères et méthodes nécessaires pour assurer le fonctionnement et la maîtrise effective du système de management intégré;
4. Intégrer la recherche de la performance énergétique dans toutes les activités;
5. Identifier et détecter les situations à risques/non-conformités dans l’entreprise (Hygiène, Sécurité, Environnement, Énergie et approvisionnement durable) et évaluer les dangers relatifs aux différentes installations présentes dans l'entreprise;
6. Analyser les conditions de travail;
7. Promouvoir et animer la politique de l’entreprise en s’assurant de la conformité et de l’amélioration continue du système HSE/Énergie et approvisionnement durable, en gérant et maîtrisant le système des non-conformités, les situations à risques, ainsi que les actions correctives/préventives;
8. Veiller à la formation du personnel du service HSE, créer et mettre en forme des modules de formation et d’information des salariés sur les risques professionnels et la prévention des pollutions;
9. Gérer l’évaluation des risques professionnels et environnementaux ainsi que les aspects environnementaux significatifs;
10. Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation sur différents thèmes liés à la prévention des risques professionnels, à la santé, et à la limitation des impacts environnementaux;
11. Organiser la sensibilisation à l’hygiène, sécurité, environnement, approvisionnement durable et énergie des nouveaux embauchés;
12. Suivre les demandes de travaux sécurité-environnement concernant les services;
13. Collaborer avec les services de santé au travail;
14. Assurer la liaison fonctionnelle avec le CSSCT (suivi des demandes, etc.);
15. Analyser les causes et gérer les accidents du travail;
16. Créer et mettre à disposition une documentation technique et réglementaire (veille réglementaire, analyse des fiches de données de sécurité, relevés métrologiques aux postes de travail);
17. Coordonner les liaisons permanentes ou épisodiques entre les divers services de l’entreprise et les différents partenaires de prévention, de secours, et de contrôle des installations;
18. Élaborer le programme de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail;
19. Participer à l’étude des modifications d’installations existantes ainsi que des nouvelles implantations (sécurité, ergonomie, hygiène, conditions de travail, environnement, énergie);
20. Participer aux groupes de travail visant à l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail;
21. Participer à l’établissement de procédures et consignes de sécurité et environnementales, et assurer la surveillance de leur application;
22. Être membre du comité de direction (CODIR).

Profil recherché:

23. Être titulaire d’un Bac en HSE / génie industriel;
24. Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste équivalent, de préférence en entreprise industrielle;
25. Maîtriser les outils informatiques et bureautiques;
26. Maîtriser les systèmes de management;
27. Connaître les obligations réglementaires en matière de HSE.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons:

28. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental;
29. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration;
30. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie;
31. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise;
32. Une communication fluide et des objectifs communs;
33. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.