Alternant(e) en ressources humaines

La Maison du Mineur est un établissement Associatif Privé à but non lucratif participant au service public hospitalier.
Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation disposant d'une double autorisation de spécialité cardiologique et pneumologique, nous prenons en charge 80 patients en hospitalisation complète et disposons de 8 places d'hospitalisation de jour.
L'établissement assure une prise en charge pluridisciplinaire (médicale, rééducative, diététique, psychologique et sociale) dans le cadre d'un projet humaniste.
Le projet d'établissement est basé sur une prise en charge médicale, le réentrainement à l'effort individualisé, la prévention des facteurs de risques et l'éducation thérapeutique.
Les objectifs de l'établissement sont de soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d'une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale.
L'établissement, situé à Vence, bénéficie d'un cadre de travail agréable situé dans un écrin de verdure.
La Maison du Mineur est un centre de Soins Médicaux et de Réadaptation prenant en charge des patients adultes dont l'objectif est soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d'une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale.
Dans le cadre de la mise en place de divers projets transverses, l'établissement souhaite renforcer son service des Ressources Humaines.
En ce sens, nous sommes à la recherche d'un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines, idéalement en Bachelor.
Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous assisterez le service RH dans l'ensemble des tâche quotidienne, vos missions principales seront les suivantes :

- Administration du personnel : suivi des dossiers salariés, visites médicales, élaboration des contrats de travail et DPAE,
- Suivi et mise à jour des affichages obligatoires,
- Formations : suivi et organisation des sessions de formation obligatoire, suivi du plan de développement des compétences,
- Intégration : refonte du livret d'accueil, préparation des pochettes d'accueil pour les nouveaux arrivants,
- Politique RH : directement en lien avec la RRH, mise en place de la nouvelle politique RH (communication, prévention des risques, qualité de vie au travail, intégration des collaborateurs …)
La liste des missions est non exhaustives et elles seront évolutives tout au long de votre alternance.
- Formation RH en cours, idéalement en Bachelor,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,…),
- Rigueur, implication professionnelle, aisance relationnelle et sens de la confidentialité.
Ce poste est ouvert à tout candidat en situation de handicap.

Ce que nous vous offrons :

- Un cadre professionnel stimulant au sein d'une structure en pleine mise en place de son nouveau projet d'établissement,
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance,
- Des missions évolutives et formatrices.
La convention collective appliquée au sein de l'établissement est la CCN51 FEHAP : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif du 31 octobre 1951.
Restauration collective sur place (coût du repas : 2.80€ pour le personnel), CSE actif (chèques cadeaux, chèques vacances, …).
Parking gratuit.
La mutuelle est obligatoire, prise en charge 50% part salariale et 50% part patronale.