Responsable d'exploitation f/h

Rattaché/e au Directeur du Pôle Insertion par l'Activité Economique et l'Emploi, vos missions sont les suivantes :

Mission 1 :

- Prospection commerciale : assurer les rendez-vous prospects et clients,

- Préparation et validation des devis en lien avec l’Assistante de Direction,

- Planification des chantiers : projeter l’activité chantiers sur l’année,

- Facturation clients : transmettre les éléments de commande et de fin de chantier à l’Assistante de Direction pour facturation.

Mission 2 :

- Management de 7 Encadrants Techniques d’Insertion : accompagner la montée en compétences des ETI,

- Planification des équipes/chantiers,

- Management des salariés en insertion (42 ETP CDDI) : accompagner et recadrer en cas de non-respect du règlement intérieur,

- Suivi sécurité : mettre en place les mesures de prévention des risques sur les chantiers,

- Coordination chantiers et CIP : animer et intervenir en réunions de chantier, coordination et accompagnement.

Mission 3 :

- Rendre compte de l’activité

- Être force de proposition.



Poste Cadre en CDI à Temps plein (39H/semaine) basé à Loos (59) - Des déplacements réguliers inhérents au poste sont à prévoir, principalement sur la MEL, Lens, Douai.

Rémunération : à partir de 40 K€ brut/an selon profil et expérience.






De formation commerciale, vous jutifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise), expérience intégrant du management d'équipe.

Une expérience commerciale dans le domaine du BTP, du bâtiment et/ou en conduite de travaux, serait un réel plus.



Compétences souhaitées :

- Contact commercial et capacité à gérer un réseau d’entreprises partenaires,

- Gestion et élaboration de tableaux de suivi,

- Management d'équipe et connaissance du secteur de l’insertion,

- Capacité de planification et sens de l’organisation,

- A l’aise avec les chiffres,

- Aptitude à rendre compte,

- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).



Vos atouts pour réussir votre mission :

- Rigueur et esprit de synthèse et d’analyse,

- Force de proposition,

- Disponibilité, écoute et autonomie.






L’Association Eole, une équipe dynamique, engagée, qui promeut des valeurs ancrées, et s'inscrit dans une dynamique d'innovation (RDR Alcool, hébergement transgenre…). Forte de ces 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites géographiques, elle gère des dispositifs d’Hébergement d’Urgence et d'Insertion Hommes Seuls et Familles, un Accueil de jour, 7 Pensions de famille, un service Logement et un Atelier Chantier d’Insertion.

Intégrer l’Association Eole c’est :

-Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’Association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance…).

- Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux.

- Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d'ancienneté…).

- Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés, RTT (23 jours), une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 €uros annuels, chèques vacances et cartes illicado par les œuvres sociales.