Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour. Hellowork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. Chaque jour, nos plateformes permettent à des millions de candidats de trouver leur voie, et à des milliers d'entreprises de recruter. La vidéo est un levier stratégique pour toucher nos audiences et rendre l'information plus vivante.
Tu es passionné(e) par la vidéo, les réseaux sociaux et la création de contenus qui captent l'attention ? Tu veux rejoindre une équipe créative et bienveillante au sein d'un groupe leader du digital en France ? Ce poste est pour toi !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Video Content Manager pour rejoindre l'équipe Communication d'Hellowork et renforcer notre production de contenus vidéos sur nos plateformes sociales.
Tes missions :
Rattaché(e) à Léa, Responsable vidéo, tu travailleras main dans la main avec l'équipe vidéo (Maëliss, Yanis et Quentin) pour concevoir et produire du contenu à forte valeur ajoutée :
- Réaliser et monter des vidéos engageantes pour nos réseaux (TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube) : interviews, reportages métiers, formats créatifs.
- Proposer des idées de formats adaptés aux codes des plateformes et à nos cibles.
- Participer aux réunions de brainstorming avec les équipes édito et social media.
- Suivre et analyser les KPI organiques (vues, impressions, rétention).
- Contribuer à des vidéos de communication interne et de partenariats.
- S'inscrire dans une organisation bien huilée : objectif de 10 contenus minimum à produire chaque mois, participation aux tournages en studio, respect des deadlines et suivi régulier via reporting.
- Profiter d'un cadre stimulant, d'un bon matériel (studio équipé GH6/GH7) et de l'accompagnement de l'équipe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.