Dans le cadre du développement de notre prototype EOLINK (éolien flottant), vous assurez l'organisation et la conduite des phases d'assemblage, de mise en service et de maintenance du démonstrateur. Véritable personne de terrain, vous interviendrez sur le démonstrateur avec les équipes de maintenance que vous managerez de manière fonctionnelle.
Vos principales responsabilités :
1. Construire une vision d’ensemble du fonctionnement et des limites du démonstrateur à travers des revues techniques, le suivi des activités de montage ou de préparation chez les ensembliers et sous-traitants, et les actions associées auxquelles vous contribuez.
2. Participer activement aux sessions d’identification des risques (HAZID) et aux actions associées.
3. Mettre en place l'analyse des documents relatifs à la mise en service du démonstrateur.
4. Superviser et contribuer aux opérations d'assemblage du démonstrateur : analyser les scénarios de réassemblage par ensemble, réaliser des missions d’expertise, de démontage et de préparation, puis participer aux opérations d’assemblage en appui des prestataires et s’assurer de la validation de chaque tâche par une fiche de contrôle signée. Participer aux revues d’assemblage.
5. Contribuer à la préparation des opérations de commissioning et suivre leur réalisation. Superviser les équipes et/ou la sous-traitance si nécessaire.
6. Définir avec le chef de projet EOLINK et le superviseur offshore les besoins de la base de maintenance, préparer et optimiser toutes les missions O&M (préventif, correctif), notamment celles à haute technicité. Définir les besoins techniques et matériels (outillages, pièces de rechange, EPI, consommables) et contribuer à la mise en place de la base avec le superviseur.
7. Coordonner et participer avec les équipes au quotidien pour couvrir toutes les missions O&M et participer à la sélection des prestataires (CTV, échange de composants majeurs, etc.).
8. Planifier et organiser le travail. Assurer la gestion du plan de charge des équipes et mettre à disposition tous les documents nécessaires.
9. En lien avec le superviseur de zone et le service RH, contribuer au développement des compétences de votre équipe : identifier les besoins de formation, assurer le tutorat, suivre les transferts de compétences, organiser les formations sécurité et habilitations.
10. Assurer un rôle de conseil technique et organisationnel auprès des équipes.
Formation(s) et expérience(s) requises :
BTS maintenance ou équivalent minimum, avec une solide expérience en maintenance et/ou mise en service d’installations industrielles.
Une expérience en mer est exigée.
De nombreux déplacements et séjours sont à prévoir, notamment à BREST lors de la structuration, lancement et commissioning.
Vous serez régulièrement en mer.
Valeurs et culture d’entreprise :
Start-up en début de développement, PME devenue groupe européen, VALOREM valorise la convivialité, l’esprit d’initiative, le partage, la collégialité, et l’esprit d’équipe, avec de nombreuses activités tout au long de l’année, telles que séminaires, réunions interservices, activités sportives, etc.
Le groupe VALOREM favorise également l’amélioration des conditions de travail, avec notamment le télétravail, primes, crèche, etc. Plus d’informations sur notre site :
https://www.valorem-energie.com/nous-rejoindre/inside_valorem/
Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Lieu de travail : Nantes ou Saint-Nazaire
Rémunération : À négocier selon expérience
Notre entreprise s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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