Publiée le 15 juin
Mission du poste
Pas deux chantiers pareils :
85% de logements collectifs neufs pour des promoteurs immobiliers, vous maîtrisez le neuf dans toutes ses dimensions. Et pour les 15% restants : du haut standing, du SAV, des contrats de maintenance sur des installations que vous connaissez. Autrement dit : vous couvrez l'intégralité du cycle plomberie sur un seul poste. C'est rare, et ça vous fait progresser.
Vos journées ressembleront à ça :
Sur le neuf collectif, vous pilotez l'activité de A à Z : commandes, planification, réseaux EF/ECS, sanitaires, évacuations, chauffage, coordination avec conducteurs de travaux et autres corps d'état. Rapports journaliers, DOE. Sur le SAV et la maintenance, vous diagnostiquez, intervenez et assurez la traçabilité sur des installations existantes.
Ce que vous avez en retour :
Rémunération selon profil
Vos semaines sont à 37,5h — les 2,5h au-delà des 35h sont payées, pas récupérées.
Chaque mois, si votre chantier avance sans dérive d'heures et dans les règles de l'art, une prime tombe. C'est votre travail qui décide, pas l'appréciation subjective d'un manager.
Voiture de service et caisse à outils fournie : vous arrivez, vous travaillez.
Panier repas de 12EUR, ponts non travaillés,
fermeture une semaine mi-août et une semaine fin d'année.
Avant de postuler, lisez ça :
Le vendredi après-midi est travaillé, non négociable. Sur certaines livraisons, l'ascenseur n'est pas disponible : le port de charges en hauteur fait partie du quotidien.
La prime de chantier est conditionnelle : elle se mérite chaque mois, elle n'est pas garantie.
Si ça vous convient : 1 poste à pourvoir, on clôture dès que le bon profil est trouvé.
