Business analyst expert cleva

En tant que BA expert CLEVA, rattaché(e) à l’équipe MOE, il s’agira de prendre en charge les missions suivantes :
✓ Participer à l’élaboration des cahiers des charges (rédigés par l’équipe AMOA)
✓ Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
✓ Participer à l’élaboration des spécifications techniques avec l’équipe de
développement
✓ Faire le retro-engineering des règles existantes
✓ Rédiger les tests d’intégration
✓ Exécuter les tests d’intégration
✓ Analyser les anomalies identifiées par la MOA et les métiers
✓ Corriger les anomalies de paramétrage
✓ Communiquer avec l’équipe MOE
✓ Assurer un reporting vers la direction de projet MOE


Vos missions

Livrables :
✓ Spécifications fonctionnelles générales et détaillées,
✓ Scenarii des tests d’intégration
✓ Paramétrage CLEVA Web
✓ Résultats des campagnes de tests d’intégration
✓ Indicateurs d’avancement des tests d’intégration
✓ Reporting vers les instances du projet,
✓ Autres livrables (à préciser selon les besoins du projet).
Expertises requises (Indispensables) :
✓ Expérience CLEVA supérieure à 5 années
✓ Maîtrise du paramétrage CLEVA WEB V14/V15
✓ Expérience MOE, business Analyst avec relations avec la MOA
✓ Expertise en assurance IARD et Assurance de Personnes
(production/indemnisation/prestation)
✓ Maîtrise SQL Developper, script SQL, PCL
✓ Techniques de conduite de réunion.
Expertises requises (Souhaitées) :
✓ Maîtrise du paramétrage CLEVA 2009.4
✓ Utilisation HP ALM
Qualités attendues :
Très bon relationnel, véritable capacité à communiquer aussi bien avec la MOA et les
développeurs.
✓ Esprit de synthèse et d'analyse,
✓ Capable de concevoir des solutions,
✓ Pro actif (ve) et prise d’initiative
✓ Dynamisme, rigueur et implication,
✓ Écoute, communication,
✓ Qualités rédactionnelles
Compétences demandées
Informatique
Oracle (niveau Avancé)
Agile (niveau Avancé)
Fonctionnel
Complémentaire santé (niveau Avancé)
IARD (niveau Avancé)
Ingénierie métiers transverses
CLEVA WEB (niveau Avancé)


Vos compétences

Expertises requises (Indispensables) :
✓ Expérience CLEVA supérieure à 6 années
✓ Maîtrise du paramétrage CLEVA WEB V14/V15
✓ Expérience MOE, business Analyst avec relations avec la MOA
✓ Expertise en assurance IARD et Assurance de Personnes
(production/indemnisation/prestation)
✓ Maîtrise SQL Developper, script SQL, PCL
✓ Techniques de conduite de réunion.
Expertises requises (Souhaitées) :
✓ Maîtrise du paramétrage CLEVA 2009.4
✓ Utilisation HP ALM
Qualités attendues :
Très bon relationnel, véritable capacité à communiquer aussi bien avec la MOA et les
développeurs.
✓ Esprit de synthèse et d'analyse,
✓ Capable de concevoir des solutions,
✓ Pro actif (ve) et prise d’initiative
✓ Dynamisme, rigueur et implication,
✓ Écoute, communication,
✓ Qualités rédactionnelles
Compétences demandées
Informatique
Oracle (niveau Avancé)
Agile (niveau Avancé)
Fonctionnel
Complémentaire santé (niveau Avancé)
IARD (niveau Avancé)
Ingénierie métiers transverses
CLEVA WEB (niveau Avancé)


Avantages

Groupe mondial de 1er plan dont la direction des Systèmes d’Information met à disposition des utilisateurs les données et traitements nécessaires, garantit la sécurité des actifs informatiques, accompagne le développement commercial, élabore de nouveaux systèmes et maintient ceux existants.



ANDERSON RH est un cabinet spécialisé dans le conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants. Il a été créée dans le but de répondre à un besoin tant national et
international récurrent sans cesse croissant de Cadres Supérieurs et de Cadres
Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de
l'intelligence artificielle et du digital.
Son siège social se trouve au centre d’affaires ECIFFICE au 66 Avenue des Champs
Elysées 75008 à Paris.
« La force de l’excellence est un atout pour tous » telle est la devise du cabinet.
ANDERSON RH a récemment dévoilé publiquement un plan d’expansion mondiale
décliné comme ci-dessous :
ANDERSON RH ambitionne de devenir un des acteurs mondiaux incontournables dans le Conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants.
Le cabinet à travers son déploiement mondial, entend mettre l’excellence au service des entreprises, des organisations, des institutions et des Etats.