Analyste developpeur f/h agile - rectorat aix

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Aix Marseille Référence MENJ-02-2026-37704 Date de début de diffusion 11/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 11/04/2026 Localisation Aix-en-Provence Date limite de candidature 11/04/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Développeuse / Développeur Intitulé du poste ANALYSTE DEVELOPPEUR F/H AGILE - RECTORAT AIX Descriptif de l'employeur ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHÉE À LA MIXITÉ ET À LA DIVERSITÉ Placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction régionale académique des systèmes d'information Provence-Alpes-Côtes-d'Azur (DRASI) et sous l’autorité fonctionnelle du Service de Modernisation des Systèmes d’Information des Ressources Humaines pour l’éducation (SEMSIRH), les missions du Pôle national R&D PAYE et SERVICES sont essentiellement la conception, la réalisation et la maintenance de Systèmes d’informations diffusés nationalement. Le pôle est constitué de 5 Devteams en mode Agile, il travaille avec les autres pôles nationaux du SEMSIRH selon le modèle Safe. Le pôle en chiffres : 45 personnes, plus de 20 SI/modules en charge, plus de 20 technologies différentes utilisées. Description du poste L'académie d'Aix-Marseille recrute un analyste développeur confirmé (F/H), dans une équipe Agile d'un pôle de développement national. Profil recherché ingénieur développement avec 7 ans d'expérience minimum en développement d'applications métiers, capable d'intervenir sur notre stack technique existante et d’accompagner la montée en compétence Salesforce au sein de nos équipes. Vous serez membre d’une devteam Agile : chargé d’Etudes, développements et éventuellement qualification fonctionnelle au sein d’un pôle à mission nationale sur la GRH : Paye et Services. Vos missions Analyse, réalisation et potentiellement qualification fonctionnelle de développements logiciels en démarche Agile au sein de devteam Agile (SCRUM) avec un Product Owner et dans un contexte d’Agile à l’échelle (SAFE 4.6) : Analyser et concevoir, être force de propositions pour soutenir la trajectoire de modernisation des systèmes d’information de RH en lien avec les architectes du pôle et du SEMSIRH Développer et tester unitairement Documenter les développements Echanger avec les autres membres de l’équipe et le Business Owner Echanger avec les autres équipes du pôle, avec les autres équipes de tous les pôles de Développement et Opération des Missions Nationales Epauler les autres développeurs de l’équipe, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés (être Leader Technique de l’équipe). Participer, si besoin, à la qualification fonctionnelle du produit avant livraison pour intégration. Préparer les démonstrations et présenter les travaux réalisés aux maitrises d’ouvrage et à la Design Authority nationale. Descriptif du profil recherché Compétences techniques requises Développement applicatif Maîtrise de Java et de l'écosystème Spring (Spring Boot, Spring Data) Maîtrise de TypeScript/JavaScript et du framework Angular Connaissance des paradigmes de programmation : orienté objet, événementiel, procédural Compétence en analyse et conception : UML/Merise Bases de données et persistance Expérience confirmée avec PostgreSQL et/ou MongoDB Maîtrise d'un ORM (Hibernate ou équivalent) Connaissance de DB2 appréciée Environnement technique Maîtrise des outils de développement : IntelliJ/Eclipse/VS Code Gestion de versions avec Git (GitLab de préférence) Bonne connaissance des environnements GNU/Linux (RHEL) Compréhension des architectures web n-tiers et microservices DevOps et qualité Pratique des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins) Connaissance des outils de qualité de code (SonarQube) Expérience avec les serveurs d'application (Tomcat/JBoss) et web (Nginx/Apache) Familiarité avec les repositories d'artefacts (Nexus ou équivalent) Compétences Salesforce souhaitées Nous recherchons un profil capable de monter en compétence rapidement sur la plateforme Salesforce ou disposant déjà de connaissances sur : Configuration et administration Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud) Développement Apex et Lightning Web Components Salesforce Connect et Experience Cloud Intégration Salesforce via APIs REST/SOAP Une certification Salesforce (Administrator ou Platform Developer I) serait un réel atout Atouts complémentaires Expérience avec des plateformes low-code/no-code (automatisation, workflows) Connaissance de solutions de GED (Nuxeo notamment) Connaissance d'outils d'éditique Expérience en développement mobile (Flutter) Framework de test unitaire (JUnit, Mockito) Frameworks UI complémentaires (Thymeleaf) Ce que l’on va apprécier chez vous ? Expérience dans le secteur public ou sur des projets SIRH appréciée Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances Autonomie et force de proposition sur les choix techniques Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité réglementaire (RGPD, RGS) Capacité à travailler en équipe dans des organisations réparties y compris en télétravail. Adaptabilité à des contextes techniques et fonctionnels variés, Curiosité et veille technologique Capacité à se situer dans une organisation hiérarchique de la fonction publique Rigueur autonomie et réactivité Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques Capacités de communications clai Temps plein Non Rémunération contractuels (en € brut/an) Pour les titulaires de la fonction publique :en fonction de leur corps, grade et é Informations complémentaires Informations complémentaires Pour de plus amples informations sur le poste, prendre contact avec le service : Courriel : nathalie.delfau@ac-aix-marseille.fr Tel : 06 07 35 92 80 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 440 rue Albert Einstein 13290 Aix-en-Provence Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026