Contexte du recrutement et définition de poste :
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Important :
Les candidatures sont à adresser avant le 5 Avril 2026 à Cécile Cathelin, coordinatrice de l’équipe salariée :
Les entretiens auront lieu les 8 et 9 Avril 2026.
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Au sein d’une équipe de 4 collaboratrices et collaborateurs et sous l’autorité des co-président·es de groupes au niveau municipal et métropolitain, le/la collaborateur·trice sera en charge :
1. Du suivi, en lien avec les élu·es, de plusieurs groupes de travail à la ville (aménagement, transition écologique et participation citoyenne) et plusieurs commissions de la métropole (aménagement, transition écologique, participation citoyenne)
2. De la rédaction de discours pour les conseils municipaux et métropolitains
3. De la rédaction de notes politiques et stratégiques et d’argumentaires
4. De la rédaction de tribunes et de communiqués de presse ainsi que du suivi presse
5. De la veille politique thématique et de l’actualité locale (revue de presse)
6. De l’accompagnement des élu·es dans la résolution des problématiques rencontrées dans leur mandat
7. De la recherche d’expériences utiles d’autres collectivités et du partage de sujets locaux et/ou nationaux aux élu·es
8. De l’organisation d’évènements du groupe (séminaires, formations, convivialité…)
9. Des réponses aux interpellations écrites de citoyen·ne·s et d’associations
10. Du travail en réseau avec d’autres collectivités et les associations
Conditions et rémunération
11. Contrat d’1 an (renouvelable)
12. Temps de travail : Temps plein
13. Rémunération : 2300 € nets à temps plein
14. Tickets restaurants, remboursement 75% abonnements transports – indemnités km vélo, contribution à la mutuelle
15. Réunions en soirée à prévoir – déplacements exceptionnels
16. Poste à pourvoir idéalement le 13 Avril –
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