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Expert efficacité energétique hvac (f/h)

Paris
Equans
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

CarbonShift, entité dEQUANS France, recherche son futur

Expert Efficacité Energétique HVAC (F/H)

Poste basé à Lyon/Nantes/Paris/Caen

CarbonShift, propose et déploie des solutions concrètes pour accélérer la transition climatique de ses clients.

Au sein de cette entité, vous assurerez lexpertise technique et énergétique sur des installations HVAC complexes, dans le but de réduire les consommations dénergie, améliorer les performances globales des systèmes CVC et garantir la conformité réglementaire (installations neuves ou existantes)
Intervenir sur les audits, études, optimisations et projets à engagement énergétique ou dans la cadre de missions de maitrise dœuvre technique.

Vos missions :

1. Expertise technique & énergétique
2. Réaliser des audits énergétiques détaillés (industrie, tertiaire, hospitalier, data centers).
3. Élaborer des schémas directeurs énergie / décarbonation.
4. Diagnostiquer les systèmes HVAC : production, distribution, régulation, qualité dair, utilités.
5. Concevoir des solutions techniques HVAC et utilités et solutions damélioration énergétique (optimisation, décarbonation, récupération dénergie).
6. Études & ingénierie MOE technique
7. Participer aux études de conception HVAC (laboratoires, salles blanches, hôpitaux, industrie).
8. Réaliser et/ou valider (en phase APS/APSD/DCE/VISA) :
9. notes de calcul
10. schémas de principe
11. analyses fonctionnelles
12. dimensionnements et simulations énergétiques
13. cahier des charges techniques
14. Contribuer à des projets Travaux (lors des phases ACT/VISA/DET/AOR) :
15. ACT : Analyse techniques des offres Travaux
16. VISA : Visa technique des documents détudes des entreprises de travaux
17. DET : Appui technique au Chef de Projet dans le suivi de montage
18. AOR : Participation aux opérations de réception technique des installations
19. Support interne & transfert de compétences
20. Apporter un appui technique aux ingénieurs et chef de projet
21. Assurer des formations internes sur des thèmes dexpertise technique
22. Relation client & appui commercial
23. Participer aux réponses techniques aux appels doffres.
24. Conseiller les clients sur la stratégie énergétique et la faisabilité des solutions.
25. Présenter les résultats daudits, détudes et damélioration énergétique.

Des déplacements au national (ponctuellement à linternational) sont à prévoir : 4 à 6 jours par mois en moyenne.

Votre profil :

Ingénieur spécialisé en thermique, énergétique ou génie climatique, vous avez une expérience confirmée (5 à 15 ans) en HVAC, audits énergétiques ou ingénierie énergétique.

Une connaissance des environnements sensibles sera très appréciée : industrie, pharmaceutique, data center, hospitalier ainsi que des connaissances en IPMVP, CEE, CPE.

Anglais technique parlé/lu/écrit

Compétences techniques attendues :

26. Excellente maîtrise des systèmes HVAC / CVC/Utilités (production chaud/froid, CTA, réseaux, régulation, vapeur, air comprimé).
27. Compétences avancées en efficacité énergétique et optimisation des installations.
28. Connaissance des réglementations énergie (audit réglementaire, BACS, tertiaire, industrie).
29. Connaissance des réglementations techniques de conception des installations HVAC
30. Maîtrise des outils de calcul HVAC et logiciels de dessin (Autocad).
31. Compréhension des procédés industriels et utilités techniques (vapeur, eau glacée, air comprimé).

Compétences transverses

32. Bonnes capacités danalyse et de synthèse.
33. Communication claire, vulgarisation technique auprès de différents interlocuteurs.
34. Capacité à mener plusieurs missions en parallèle et en autonomie complète.
35. Capacité dadaptation au procédé ou à la typologie de client/industrie rencontrée.
36. Esprit déquipe et accompagnement technique.

Vous êtes notre perle rare ? Postulez pour que lon en discute

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr

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