Chef de cabinet (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire Référence 2026-2230890 Date de début de diffusion 30/03/2026 Date de parution 10/04/2026 Date de fin de diffusion 29/04/2026 Localisation Agen Intitulé long de l'offre Chef de Cabinet (H/F) Date limite de candidature 15/05/2026 Employeur ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de cabinet Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de Cabinet (H/F) Descriptif de l'employeur L'Énap est un établissement public à caractère administratif placë sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la Justice. Il assure la formation initiale de l'ensemble des personnels de l'administration pénitentiaire et une partie de Ieur formation continue. Il dispose d'un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l'activité internationale de la direction de l'administration pénitentiaire. L'Énap est administrée par un Conseil d'Administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en directions : la Direction de la Formation, la Direction de la Recherche et de la Diffusion, le Secrétariat Général. Descriptif du service La directrice de l'Ecole est assistée d'un directeur adjoint, d'un chef de cabinet, d'un directeur de la formation, d'un directeur de la recherche, et de la diffusion, et d'un secrétaire général. La direction prépare et exécute les délibérations et décisions du conseil d'administration : désigne les professeurs, conférenciers et intervenants et nomme à toutes les fonctions pour lesquelles aucune autre autorité n'a reçu pouvoir de nomination ; a autorité sur l'ensemble du personnel de I'école ou en formation dans celle-ci et est responsable de la discipline intérieure et de la sécurité au sein de I'établissement ; représente l'établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile ; prend, en cas d'urgence, l'initiative d'agir en justice pour la défense des intérêts de I'établissement et en rend compte à la plus prochaine réunion du conseil d'administration ; est ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement ; peut déléguer sa signature. Nombre d'agents à encadrer (2A/6B/1C) Description du poste Le chef de cabinet (H/F) définit et met en ceuvre, en lien avec la direction de l'École, les axes suivants : · Il supervise et coordonne le bureau des affaires générales de l'École, et veille particulièrement à la bonne planification et préparation des instances sociales et administratives de l'École ; · Il pilote, sous l'autorité directe du directeur de l'École, les visites d'autorités sur l'École, en lien avec les différents cabinets ministériels et préfectoraux ; · Il supervise et organise la politique de communication externe et interne de l'École ; · Il supervise et s'assure de la parfaite préparation des événements institutionnels ayant lieu sur l'École ; · En charge du protocole, il veille à l'ensemble des prestations mises en ¢euvre par l'École, et pilote plus spécifiquement le dëfilé national du 14 juillet sur les Champs-Elysëes, ainsi que le dëfilë agenais du 13 juillet. Il veille à la bonne organisation des cérémonies de fin de promotion et peut être amenë à rédiger des interventions orales du directeur ; · Il dirige le bureau des relations internationales de l'École, met en ceuvre la politique internationale de la tutelle et promeut et développe les conventions de partenariats internationales de l'École ; · II a en charge le traitement des courriers et des dossiers signalés ; · Il participe au comité de direction de l'École et assume des astreintes de direction ; · Il est garant de la prévision budgétaire de son cabinet et de la bonne consommation des crédits qui lui sont affectés. Il tient compte des contraintes budgétaires qu'il doit rapporter aux besoins des services et rend pour cela les arbitrages nécessaires ; · Il peut être appelé à représenter le directeur de l'École dans un certain nombres de réunions institutionnelles internes ou externes ; · Il peut être amenë à participer, en qualité d'expert, au conseil social d'administration de l'École. Descriptif du profil recherché Savoir-être - sens de l'organisation - capacité d'autonomie et de prise décision - discrétion - management d'une équipe pluridisciplinaire - qualité de représentation - capacité d'écoute - diplomation et médiation - capacité de communication de groupe - capacités oratoires Savoir-faire - aptitudes à la représentation institutionnelle - langues vivantes : anglais et espagnol voire plus - aptitude à la conduite de projets transversaux - aptitude à l'accompagnement du changement - techniques d'animation et de création de réseau - capacité rédactionnelle avérée Connaissances - métiers de l'administration pénitentiaire et de la Justice - intérêt pour les relations internationales Informations complémentaires Informations complémentaires Mobilité exclusivement réservées aux Directeur d'insertion et de probation (DPIP catégorie A) Organisation de travail Temps complet soumis à l'article 10 — Télétravail possible — Astreintes selon planning annuel — Déplacements possibles Restauration Restaurant administratif sur le campus Accessibilité en transport / Parking: Parking du personnel et arrêt de bus devant le campus Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47) Géolocalisation du poste 440 avenue Michel Serres 47916 Agen Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ENAP (Agen) Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) enap.ugpe@justice Contact 1 BONDIL Sophie Directrice de l'ENAP (05.53.98.98.90) Contact 2 COUSSON Laurent Directeur adjoint de l'ENAP (05.53.98.98.95)