L’entité que vous rejoignez SYNCMAX est l'entité phare d’Equans dédiée à l’ingénierie des systèmes de puissance et à l’automatisation intégrée. SYNCMAX garantit la conformité aux exigences réseaux, la maîtrise des fonctions de contrôle avancées et une automatisation robuste des infrastructures renouvelables pour assurer stabilité et performance. Vos responsabilités principales : Etre l’interlocuteur technique principal des contrats SLA, résoudre les problématiques complexes liées aux systèmes SCADA, PPC et P&C. Assurer la transition des projets du stade exécution/mise en service vers la gestion long terme en collaboration avec les équipes SYNCMAX production. Gérer le système de ticketing, analyser les causes racines des incidents, diagnostiquer et corriger efficacement les dysfonctionnements. Surveiller et optimiser les interfaces d’automatisation pour garantir la conformité au réseau et la performance. Maintenir une communication technique claire et fournir un service client exemplaire dans le cadre des contrats de maintenance et performance. Diplôme Bac3 à Bac5 en Automatisation, Génie Électrique ou domaine connexe. Vous avez une expérience avérée en automatisation de postes HTB, centrales renouvelables ou automatisation industrielle. Maîtrise pratique des systèmes SCADA et protocoles industriels (IEC 61850, Modbus, DNP3). Connaissance des Power Plant Controllers (PPC) et des systèmes de Protection & Contrôle (P&C). Compétences solides en ingénierie systèmes électriques et outils de diagnostic. Esprit d’analyse, sens du problème et capacité à faire le lien entre équipes projet et support client. Maîtrise de l’anglais professionnel. Venir chez Equans France, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : www.equans.com
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