Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative grille indiciaire + régime indemnitaire + titre restaurant Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la directrice des finances et de la chef de service, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) des recettes et des subventions versées Missions / conditions d'exercice •Activités principales :
-Suivi des recettes de fonctionnement ;
-Établissement des révisions et des documents d’encaissement des loyers du parc privé de la Ville ;
-Liquidation et encaissements des titres émis ;
-Saisie des écritures de régularisation sur le P503 ;
-Rédaction des délibérations relatives aux admissions en non-valeur ;
-Suivie trésorerie ;
-Mandatement des subventions ;
-Convocation de la CCID ;
-Relation cadastre pour suivi des logements ;
-Observatoire de la fiscalité locale;
- Ecriture de la paie
•Activités secondaires :
-Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics et partenaires au sein de la structure. Profils recherchés « Savoir-faire » :
- Apprécier la validité des pièces justificatives ;
- Contrôler les factures du ou des services ;
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers ;
- Saisir les factures et procéder à leur mandatement ;
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits ;
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et des réalisations ;
- Identifier un problème à la suite d’une opération comptable.
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