Publiée le 19 juin
Mission du poste
La Maison Familiale et Rurale est une association loi 1901 œuvrant dans le domaine de la formation et de l'éducation en milieu rural. Elle accueille des jeunes et des adultes dans des parcours de formation professionnelle et générale. Elle est financée par le ministère de l'agriculture
Missions principales :
- Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'association.
- Gestion des écritures comptables (saisie, contrôle, rapprochements bancaires).
- Préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF, etc.).
- Élaboration des budgets prévisionnels et suivi des réalisations.
- Participation à la clôture des comptes annuels et préparation des documents pour l'expert-comptable.
- Gestion de la trésorerie et suivi des flux financiers.
- Collaboration avec les différents services pour le recueil des informations comptables.
- Respect des procédures et des obligations légales en matière de comptabilité associative.
Profil recherché :
* Formation supérieure en comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, DCG, ou équivalent).
* Expérience confirmée en comptabilité, idéalement dans le secteur associatif ou public.
* Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : Ciel, EBP, Sage, etc.) et des outils bureautiques (Excel notamment).
* Connaissance des normes comptables associatives et des obligations fiscales spécifiques.
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Poste à 80% dont 50ù sur la MFR de Stenay et 30% sur la MFR de Damvillers
Profil recherché
Experience: 3 An(s) - en comptabilité
Compétences: BTS comptabilité et gestion,Diplôme de comptabilité et de gestion,Comptabilité générale,Gestion financière et comptable,Gestion des relations bancaires,Logiciels comptables,Analyser les documents comptables et fiscaux,Facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
