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Animateur.trice de cle / responsable du pôle milieux et connaissanc...

SMAGEAA
Publiée le 1 septembre
Description de l'offre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte

Le SmageAa est un syndicat mixte de bassin versant qui a pour objet la gestion équilibrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques. Il porte des actions complémentaires de gestion des milieux humides et aquatiques, de prévention des inondations et d'amélioration et de transmission des connaissances. En ce sens, il s'inscrit dans la mise en œuvre du SAGE de l'Audomarois, dont il porte l’animation de la Commission Locale de l’Eau.

Mission

Encadre le pôle Connaissance et Milieux et anime la Commission Locale de l'Eau de l'Audomarois

Poste permanent / à temps plein (39 h/sem avec de travail : Esquerdes

Activités

► Encadrement du pôle Connaissances et Milieux

L’axe « amélioration et transmission des connaissances » englobe l’animation de la Commission Locale de l’Eau et la mise en œuvre du Pacte de gouvernance, les actions pédagogiques, et les études d’amélioration des connaissances.

L’axe « gestion des milieux humides et aquatiques » recouvre l’élaboration et la mise en œuvre du Programme pluriannuel de restauration et d’entretien et de ses déclinaisons.

L’encadrement, sur ces 2 axes, comprend les missions suivantes :

1. Aide à la décision et mise en œuvre des orientations du SmageAa
2. Veille et observation sectorielle
3. Management intermédiaire
4. Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
5. Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
6. Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation

► Animation de la Commission Locale de l’Eau

► Vie de la CLE

7. Administration et animation des instances de la CLE
8. Préparation des décisions et conseil à la CLE, au président et aux instances
9. Coordination du réseau de partenaires dans le cadre de la mise en œuvre du SAGE et de sa révision
10. Conduite de projets innovants de mise en œuvre du SAGE, notamment dans le domaine de la connaissance : montage et suivi administratif et financier, élaboration et mise en œuvre en régie ou suivi des prestations
11. Mise en œuvre du pacte de gouvernance et en particulier la préfiguration d’un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE)
12. Travail en partenariat avec l'animateur technique du SAGE

► Conseil et expertise

13. Appui technique aux partenaires sur les sujets du SAGE
14. Avis technique sur les projets du territoire (dont préparation des avis formels de la CLE ou de son président)

► Valorisation des connaissances

15. Sensibilisation sur les sujets du SAGE : élus, techniciens, grand public ou public spécifique y compris scolaire
16. Elaboration de publications techniques et pédagogiques
17. Administration et actualisation du site internet – volet SAGE
18. Elaboration et diffusion des rapports annuels d'évaluation du SAGE

Il/Elle travaille de façon transversale avec ses collègues et les acteurs de l'eau du territoire.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du SmageAa.

Début du contrat 1er novembre 2025

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

avant le 29 septembre 2025

Profil recherché :

Connaissances et expériences souhaitées

Bac + 5 ou équivalent – formation en aménagement du territoire / environnement

Expérience de l’encadrement

Bonne sensibilité environnementale.

Pratique des SIG.

Connaissances du Code de l'environnement et du Code de la Commande publique.

Maîtrise des supports et outils de communication.

Compétences en gestion et management

Gestes de premiers secours

Permis B indispensable

Aptitudes requises

Connaissance des acteurs, du fonctionnement et organisation propres au domaine de l’eau

Connaissance de la gouvernance locale de l’eau (SAGE, EPAGE, EPTB)

Capacités d’animation et qualités relationnelles. Capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs.

Capacités d’encadrement et capacités à rendre compte.

Capacités rédactionnelles. Qualité d'organisation. Capacité à analyser et synthétiser les informations techniques. Capacités à transmettre des informations sous une forme appropriée.

Disponibilité. Autonomie. Rigueur et sens de l'organisation, des responsabilités et du service public. Polyvalence. Esprit d'initiative.

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