Chargé d'exploitation (f/h)

Contexte

La direction Eau et Assainissement (DEA) c'est plus de 60 millions de m3 d’eau produits et plus de 4700 km de réseaux d’assainissement. Elle a en charge le traitement de l'eau afin de garantir quotidiennement la production et la distribution de l’eau potable en quantité et qualité suffisantes aux Métropolitains via deux opérateurs, Iléo et Noréade. Elle veille aussi à la préservation des ressources et gère l’ensemble du réseau de collecte et de traitement des eaux usées, avant rejet au milieu naturel.

Le service Pilotage, contrôle des opérateurs, qualité (PICOQ) est composé de 3 unités fonctionnelles :
- UF Pilotages et contrôle des opérateurs (PICO) : en cours de recrutement
- UF Recettes
- UF Animation qualité environnement (AQE)

L'UF PICO, composée d'une responsable d'unité et de 3 Agents de catégorie A (dont un poste vacant) assurant le pilotage et le contrôle des opérateurs chacun sur son domaine de compétence :
- Compétence en gestion patrimoniale et coordination production/distribution
- Compétence en déploiement de la sobriété hydrique
- Compétence en gestion clientèle et gestion contractuelle

Poste basé à EURALLIANCE


Missions

Le chargé d'exploitation (F/H) pilote les contrats d'exploitation technique, logistique et/ou administrative d’équipements, de structures ou de services délégués et contribue à l'amélioration des équipements. Il pilote également les opérations générales d’exploitation et de maintenance, en lien avec les partenaires externes.

En charge du contrôle de la CSP de distribution d'eau, vous serez amené à :

PILOTER LES CONTRATS D'EXPLOITATION TECHNIQUE, LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIVE:

* Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats ;
* Contrôler l’application et le respect des clauses contractuelles par les partenaires externes ;
* Gérer les relations avec les partenaires externes et les usagers, le cas échéant ;

PILOTER LES OPERATIONS GENERALES D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE :

* Assurer l'analyse stratégique de l'exploitation ;
* Concevoir ou participer à la conception et à la mise en œuvre d'indicateurs de gestion et des tableaux de bord d'exploitation ;
* Réaliser et suivre des conventions, des délibérations ou des notes ;
* Piloter des projets et dossiers spécifiques ;

AMELIORER ET DE DEVELOPPER LES EQUIPEMENTS ET SERVICES :

* Optimiser l'exploitation des équipements en lien avec les partenaires externes .
* Assurer une veille technique et juridique sur l'exploitation des équipements .

GARANTIR LA QUALITE DE L'EAU POTABLE ET LE RESPECT DES ENGAGEMENTS :

* Assurer le suivi des analyses qualité d’eau en animant une réunion sur la qualité des eaux avec les opérateurs de production et distribution d’eau ;
* Assurer une analyse et une expertise des rapports des opérateurs ;
* Veiller au respect des procédures, des clauses et échéances contractuelles


Profil

La Métropole Européenne de Lillerecherche un chargé d'exploitation (FH) qui apportera son expertise technique de l'ingénierie de l'eau

* Titulaire d'un grade de catégorie A de la filière technique avec une formation initiale en hydraulique, génie de l'eau ou environnement ;
* Maîtrise des normes réglementaires, des méthodes d'analyse et des processus de traitement ;
* Expérience significative en suivi de contrat de délégation (ou pilotage d'étude en lien avec un bureau d'études) ;
* Esprit et regard critique sur le fonctionnement d'un réseau et dans la collaboration avec le délégataire ;
* Connaissance sur le fonctionnement des marchés publics ;


Habilitations / Permis

CATEC, HOBO, travail en hauteur


NBI et primes

Classification IFSE : 4.2


Modalités d'exercice

Pour vous, la MEL s'engage !

* Sur la rémunération
* Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre) ;
* Allocation annuelle enfant à charge ;
* Participation aux frais de la complémentaire santé ;
* Chèques vacances ;
* Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75% ;
* Sur le bien-être au travail
* Lieu de travail à EURALLIANCE avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking) ;
* 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT ;
* Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine) ;
* Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine ;
* Jours de CET monétisables ;
* Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place ;
* Comité d'Action Sociale ;
* Sur le processus de recrutement :
* Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
* Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.