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Responsable de production h/f

Pithiviers-le-Vieil
CDI
Allians
Responsable production
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Notre groupe est le leader français de la production et de la commercialisation des armatures assemblées et un acteur important des armatures standards destinées à tous les acteurs de la construction : logements collectifs, maisons individuelles et travaux publics.

Nos 750 collaborateurs, répartis sur 31 sites de productions, s'appuient sur des valeurs partagées par tous au sein de notre groupe : Travail en sécurité, Proximité avec nos clients, Convivialité, Qualité des produits et de la relation client. En tant que véritable opérationnel(le) de site, et rattaché(e) directement au Directeur d'Usine, vous êtes chargé(e) de mettre en place les moyens humains et matériels nécessaires à la production en quantité, qualité et délais pour satisfaire les commandes internes ou externes parvenues dans l'unité.

Cette fonction s'articule autour des missions suivantes :

Gestion de la Production

- Être le garant du respect des délais de production dans le respect des règles Sécurité / Qualité
- Définir, en lien avec le Responsable Planning, le programme de fabrication
- Distribuer le travail, en particulier les étiquettes de fabrication du coupé- façonné
- Surveiller la qualité des pièces fabriquées et le respect des normes liées à l'armature
- Limiter les pertes matières et le taux de chutage
- Ajuster le travail des ouvriers selon le programme de commandes de la journée
- Organiser le chargement des camions et les livraisons aux chantiers
- Suivre le bon état du matériel et des machines
- Assurer avec les équipes la maintenance Niveau 1 des machines
- Gérer les stocks matières premières : réception matière et suivi des stocks

Gestion du Personnel

- S'assurer de la sécurité dans l'atelier : respect des consignes, suivi des habilitations, état du matériel, formation des nouveaux entrants, respect de la réglementation,
- Faire le point avec le planning décorticage sur l'avancement de la production ainsi que sur les capacités du lendemain
- Former le personnel et développer de la polyvalence
- Maintenir un climat social satisfaisant dans l'atelier
- Élaborer le planning congés payés en concertation avec le Directeur de site
- Pointer la production et les heures du personnel salarié et intérimaire

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