Posté le :28 avril 2026
Type de poste : CDI
Discipline : IT:
Éducation : Bac + 4
Rémunération : 40 000 € – 65 000 €
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Le contexte
Dans un environnement IT complexe et en constante évolution, Experis renforce son pôle cybersécurité pour accompagner ses clients dans la sécurisation de leurs projets IT.
Dans un contexte d’anticipation de départ à la retraite et de continuité d’expertise, nous recherchons un Architecte cybersécurité senior afin de renforcer les équipes d’architecture sécurité et d’assurer un support opérationnel aux projets IT stratégiques.
Vos missions
En tant qu’Architecte cybersécurité senior, vous intervenez en support direct des projets IT et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de solutions sécurisées et adaptées aux enjeux métier.
À ce titre, vous serez amené·e à :
1. Définir et concevoir des architectures de sécurité sur des environnements infrastructure, applicatifs et cloud
2. Intégrer les exigences cybersécurité dès les phases de conception des projets IT
3. Accompagner les équipes projets (build) dans l’analyse des risques techniques et la sécurisation des solutions
4. Formuler des recommandations pragmatiques et applicables, adaptées aux usages métier
5. Challenger les choix techniques et contribuer aux décisions d’architecture
6. Participer à l’amélioration continue des pratiques et des standards de sécurité
7. Produire les livrables d’architecture sécurité et contribuer aux workshops, cadrages et validations projets
Technical skills
8. Expérience confirmée en architecture cybersécurité dans des environnements IT complexes
9. Solides connaissances en sécurité des infrastructures, des applications et des environnements cloud
10. Maîtrise des principes d’architecture sécurisée et des patterns de sécurité
11. Capacité à analyser les risques techniques et à proposer des solutions concrètes
12. Expérience du travail en mode projet et en interaction avec des équipes IT pluridisciplinaires
Soft skills
13. Approche résolument opérationnelle et orientée résultats
14. Vision pragmatique et orientée métier
15. Excellentes capacités de communication et de collaboration
16. Capacité à challenger de manière constructive
17. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Pourquoi rejoindre Experis ?
Rejoindre Experis, c’est intégrer un acteur reconnu du conseil et des services IT, et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de cybersécurité des grandes organisations, tout en bénéficiant d’un accompagnement de carrière personnalisé.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
NOS AVANTAGES
18. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
19. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
20. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
21. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
22. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
23. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
24. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
25. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
26. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
27. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
28. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
29. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
30. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
31. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
32. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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