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Aide d'élevage h/f

Vieillevigne
Intérim
Temporis
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Vous aimez le travail manuel, le contact avec le vivant et l’ambiance d’une équipe soudée ? Notre client, spécialiste du secteur avicole à Vieillevigne, recherchent leur coé pour renforcer leur équipe d’élevage.

Vos missions seront les suivantes :

•Ramasser les œuf, assurer la traçabilité (écrire sur les œufs, compter les œufs …)
• Surveiller et effectuer des relevés (température, eau, …)
• S'occuper des animaux (alimentation, paillage des surfaces d’élevages, pesée hebdomadaire)
• Participer aux chantiers (enlèvements, attrapage lors des vaccinations, traitement de griffes, …)
•Participer à l’entretien des bâtiments et au maintien de l’hygiène

Vous aimez travailler au contact des animaux et vous êtes soucieux du bien-être animal ? Vous êtes rigoureux·se, observateur·trice et autonome ? Une première expérience en élevage est un plus, mais la motivation compte avant tout ! Vous êtes titulaire du permis B pour assurer des déplacements entre différents sites ? Alors n’attendez plus, ce poste est pour vous !

Poste à pourvoir en intérim dès que possible, avec évolution possible selon les besoins du site. Horaires de journée : en moyenne du lundi au vendredi 08h00-16h00 (les horaires peuvent évoluer selon périodes d'activité) avec 1/4 weekend travaillé.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
•+ 21% de salaire (IFM + ICP)
•Mutuelle, aide à la garde d’enfant, mobilité, logement et autres avantages partenaires
•Un CE avec plein de bons plans locaux
•Des acomptes à la demande tous les mercredis
•Un compte épargne temps rémunéré à 5%
•Un espace personnel en ligne pour gérer vos documents facilement

Rejoignez-nous et vivez une expérience enrichissante dans un environnement de travail dynamique et stimulant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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