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Chef d'équipe de production f/h (2025-21002)

Jeumont
Framatome
Chef d'équipe production
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

Responsabilités principales :

1. Respect des règles : Garantir le respect des règles applicables (QHSE, règlement intérieur, etc.) sur son périmètre de responsabilités.
2. Planification et organisation : Planifier l'activité de production et organiser le travail de son équipe.
3. Communication : Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre.
4. Représentation : Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante via des outils définis (Here and Now, réunions d'équipe, etc.).
5. Performance : Impulser des actions pour atteindre les objectifs de performance, notamment avec des outils d'excellence opérationnelle (MVP, QRM, etc.).
6. Développement des compétences : Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs.
7. Objectifs : Contribuer à la définition des objectifs à court et moyen terme pour assurer la performance et la continuité de l'activité.
8. Amélioration continue : Piloter des chantiers d'amélioration continue ou OPEX (5S, 8D, A3, etc.).
9. Reporting : Réaliser en qualité et conformité les actions de reporting liées à l'organisation et au fonctionnement de l'équipe (SIRH, SAP, avis de maintenance, écarts, etc.).

Des rôles ou missions transverses spécifiques à l'organisation peuvent également être confiés, en lien avec l'outillage, le choix des prestataires, etc.

Ces activités requièrent des analyses élaborées utilisant diverses méthodes et techniques, traitant les sujets par des processus formalisés issus d'outils d'amélioration continue, et mobilisent des savoirs théoriques et pratiques spécifiques à l’exercice opérationnel.


Informations complémentaires :

* Horaires : 3×8
* Expérience managériale : minimum 5 ans en milieu industriel
* Qualités : leadership reconnu, organisation, bonnes compétences en communication, capacité à prioriser

Niveau d'emploi : Non cadre

Framatome s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité, notamment pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.

#J-18808-Ljbffr

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